建筑劳务等行业增值税改革后的税收优惠政策

月4日以后，建筑行业增值税税率由原来的11%降至9%，在国家宏观调控经济的大环境下，预计今年全年可减税2400亿元。当然，这个数据包括了所用适用于本次营改增企业，如制造业等行业增值税税率从17%将至13%，将交通运输、建筑、基础电信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%将至9%。

减低税率，企业家应该是非常开心的。不过宽进严出，这个词大家不陌生吧。减低税率的同时意味着，国家税务局将会对企业采用更加严格的方式监管，金税三期就是一个很好的例子。不过，国家税务局将会更加严格的监管企业的税收，可不是开玩笑的。买发票，偷税漏税这样的方式切不可尝试，合理纳税是我们应尽义务。

所以企业你需要一个好的合理合法的税务筹划：

税务筹划不仅仅是从少缴税的方面的考虑，还应该从企业自身发展，风险系数等等方面衡量。运用国家宏观调控经济的举措，采用地方政府的税收优惠政策，选择税收低洼地注册，享受税收扶持。

建筑型企业主要是两部分支出，一是原材料（70%---80%），二是工人劳务（20%----30%）.一般工人工资都要求发放现金且无法获取发票，金税三期之前，很多财务都会将原材料成本发票来冲劳务成本，金税三期以后，税务机关严格控制原材料进项发票。

建筑行业一般都会成立劳务公司来支付工人工资。一般来说，建筑公司使用劳务工有两种情况

其一 直接与劳务班主签订劳动合同，造具工资表，发放工人工资。

其二 与劳务公司签订建筑劳务分包合同，劳务款项付给劳务公司，由劳务公司

给工人发工资，劳务公司给建筑公司开具劳务费发票，建筑公司计入（工程施工-人工费）。

采取上述（其一）方式对建筑公司存在以下的风险：

劳务工人与建筑公司没有直接劳动合同关系，所支付的工资税务部门往往不会予以认可，因此，会涉及代扣代缴劳务工人以及包工头的个人所得税风险。

政府社会保险机构会要求建筑公司为劳务工人购买综合社会保险，增加建筑公司的经济负担。

采取上述（其二）方式对建筑公司更为有利：

1、省去了代扣包工头及劳务工个人所得税的麻烦；

2、回避为劳务工购买社保的敏感问题；

3、解决劳务费用的票据合规问题；

4、减轻可能出现的工人伤亡的经济负担及民事责任。

苏北地区总部经济招商，注册式办公。

1、有限公司(一般纳税人)

增值税根据地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励;企业所得税按照地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励。

2、个人独资企业或者合伙企业(一般纳税人)

这种方式是对于缺乏或无法取得进项的企业，可以注册成个人独资企业或合伙企业对所得税进行核定征收，所得税税率可降低至0.5%-2.19%。通过纳税筹划解决企业成本、个人所得税、分红等问题。

二、个人独资企业（小规模/一般纳税人）：

个人所得税核定征收：0.5%---2.19%

附加税：增值税的12%。

三、有限公司（新公司或分公司）：

增值税：奖励地方留存（50%）的50%-70%

企业所得税：奖励地方留存（40%）的50%-70%

附加税：为增值税的12%

四、办理细则：

1、行业几乎无限制。 提供一站式后期服务。

2、办理时间快，一周内出执照，税务报道三天后可领发票。

3、注册费用6000元，提供代账服务（小规模300/月，一般纳税人500/月）。

4、个人独资企业一般纳税人可以核定，只需要法人质量管理员到场即可。

5、税务报道和银行开户需要法人亲自到场，时间为一天内，之后不需要再去。