被领导冷落或排挤该怎么办？
“和你一起品程序人生”，这里是程序新视界，我是二师兄。
在《做到“靠谱”，你已经超越了80%的职场人》那篇文章中，有朋友评论说：领导不靠谱怎么办？就着这个话题，今天就聊聊与领导有关的那些故事。
领导不靠谱、被领导冷落或排挤怎么办？那还用说，当然是换领导了。你要知道跟对一个好领导，不仅仅能学得一身好本事，还能为你提供更多的资源和机会，带你飞。简直可以说，跟一个什么样的领导直接决定着你会拥有一个什么样的职业生涯。曾经有调查显示，大多数的离职都是因为人际关系的原因，而其中占比最大的就是跟领导的关系。
那么，有朋友说了，我就是不想走，该怎么办？哎，真是活该受虐，那就忍着吧！然后，听听我的“忍者”故事。
曾经在某家比较大的公司，疯狂扩张招人的阶段，跟着一位领导加入了这家公司。领导是一位不善政治斗争的人，进入公司还没活过电视剧的第一集就被挤到角落了。我作为技术人员，在他的对头手下工作，尴尬的境况可想而知，而且当时又没有很好的出路。
蛰伏。核心业务是别想接触了，公司买了一套边缘系统——风控系统，你来接手吧。风控系统，做好了没有业绩，还会影响公司的业绩（会阻断交易），出现风险事件又会承担责任。任务指派之后，被安排在地下室的某个角落，与外包人员一起工作。核心人员所在的大部队在哪里呢？在楼上呢。你是负责阻击敌人的小分队，队长是你，队员也是你，你要掩护好大部队的撤离，坚守到最后一分钟。
最后，我做到了，坚守到了最后一分钟，成功的阻击了敌人，可是两位首长却被干掉了。剧情是这样发展的……
起初阶段，风控系统只是个摆设，为了有而有的。于是，我每天的任务就是与系统服务商的技术对接。而这个任务也是自己找的，在领导那里已经忘记有这么一个人这么一个系统，你的任务就是自己找任务。
于是，其他所有的人都在疯狂的加班。996？那还叫事，他们是早上10点上班，凌晨一两点下班。而我呢，早上9点上班，下午6点多下班，有时候不好意思早走，会到7点多。有朋友会说了，你这日子混得滋润啊。可不是么，谁让被冷落了。
那么，那段时间我都做了些什么呢？疯狂阅读手头那套风控系统的源代码，学习那套系统的技术架构和涉及的规则引擎技术。下班回家继续整理相关技术，写博客、录制教学视频。细节就不说了，就直接列举一下在这场“阻击”战中我所取得的成就吧。
学习并实践了SpringBoot框架，那时候SpringBoot刚出来没多久，这套系统就用上了，侥幸。学完之后马上强烈推荐给朋友，看来我也是为SpringBoot传播做过贡献的人。深入学习了drools规则引擎，翻译了官方文档，录制了视频教程，同时写了大量的技术博客，在CSDN上成为了博客专家和学院讲师。随后，区块链技术蓬勃发展，又利用业余时间研究区块链技术，大量发表相关技术文章，这也为我后来进入火币网铺下了路。
书归正传，再说说那两位首长。一位因为长期加班，身体出现了状况，据说去做化疗了，带薪修养了多半年，再也没办法加班了。副手顶了他的职位，过了多半年，副手被另外一个更能加班的领导干掉，离开了，曾经的期权也不知道是否拿到。
经过几次辗转，我就到了这位以技术攻坚出名的领导手下，学到了一些如何攻克技术难题的本事。再后来，人行对支付系统监管审查变得严格，风控和反洗钱系统被提上日程，开始增派人手到项目中，我就顺其自然的负责了这个项目。再后来又去参与了其他的核心业务开发。
也正是这段经历，让我打开了新的窗口。之所以能走上今天的自由职业之路，这段经历不得不提。我的故事就讲到这里。如果你依旧想问，如果领导不靠谱，怎么办。我依然建议你换个领导，人生苦短，毕竟活成“扫地僧”是件很不容易的事。
后记：熬走了两任技术总监？够厉害的啊！不，在另外一段职场经历中，我还熬过四任总经理呢。想听故事？关注公众号：程序新视界，以后慢慢跟你讲。
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