深海 拆书14《杜拉拉升职记》:如何设定工作目标

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这部分主要介绍了SMART原则，SMART原则主要在工作目标设定中被广泛应用，根据这个原则能很清晰的设定工作目标，完成工作规划。

从本部分中我学到了SMART原则，了解了SMART原则中五个元素，S即specific，就是计划一定要具体，在未来要完成某一具体的目标；M即measurable，就是可量化，可测量，可衡量，就是这一目标完成到什么程度，是否能完成都可以通过数据来量化；A即attainable，就是目标要高，要有挑战性，但是不能盲目，要切合实际，要能达到；R即relevant，就是所设定的目标要和目前的工作有关联；T即time-bounding，就是时间限制，什么时间内要完成目标。

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由于比较早就接触smart原则，所以在工作中一直有意识的沿用。觉得这套制定目标的基准法很好。我现在的年度／季度／月度目标都是这么制定的。有时候会有些许的调整，但是有了这个量化的东西，的确对于达成目标有显著地帮助。

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以后努力在生活目标和学习目标进行更好地量化，比如在理财方面／学习日语方面两处着手。用smart原则把目标细化，变成分阶段的可预见的目标。