IBM薪水

听个公司的人说起过,基本是这样的,不过各个岗位是不是都这样的.就不清楚了

IBM的工资是这样几个部分组成的（非ISSC）：
　　1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）。
　　2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).
　　3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。
　　4.每月补助，700或者800。
　　5.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月MBS的141％，其他职务无此要求。
　　6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％
　　再来说说IBM的定级。IBM给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。
　　应届毕业生进去之后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工资和band4是一样的，但是band4有加班费。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的。
　　band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。
　　band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。
　　band7至少要呆3－7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。
　　band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说，band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。

1964年IBM推出第一代大型计算机S360以来，大型机一直是IBM的主要盈利手段。正是凭借着大型机领域的垄断地位，IBM公司在80年代初期创下了世界企业最高年盈利记录（66亿美元），然而随着个人电脑和工作站所连接成的网络逐渐取代大型机以后，IBM公司开始走下坡路，1993年它成为全美赤字最严重的公司，亏损额达到81亿美元。郭仕纳上台后作出决策，不放弃IBM在大型机系统方面的绝对优势，但将大幅度降低价格，并集中力量帮助客户建立和管理息系统。由于加强了客户服务，IBM的硬件销售于1995年达到历史最高点高达62亿美元。到今年，IBM硬件部门（只有服务器，大型机为主）的收入仍占总收入的25左右，如果加上与大型机相关的软件和服务，大型机业务至少占IBM总收入的一半。
      大型机是上世纪六十年代发展起来的计算机系统。经过四十年的不断更新，其稳定性和安全性在所有计算机系统中是首屈一指的。正是因为这方面的优点和强大的数据处理能力，到现在为止还没有其他的系统可以替代。由于成本巨大，使用大型机系统的一般以政府、银行、保险公司和大型制造企业为主，因为这些机构对信息的安全性和稳定性要求很高。从美国“阿波罗登月计划”的成功，到天气预报、军事科学的发展，以及全球金融业、制造业商业模式的变换，无一离得开大型机的功劳。在银行业，现在数以亿计的个人储蓄账户管理、丰富的金融产品提供都依赖大型机在证券业，离开大型机，无纸化交易是不可想像的。
      目前，我国从央行到工农中建四大商业银行，其核心业务平台和正在兴建的全国各地的数据处理中心，其产品使用和设备维护百分之百地IBM的。有人甚至认为IBM垄断银行大型机造成我国金融安全黑洞 .