长青咨询:企业需要培养哪些关键人才?

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企业做大做强有三个要素:好的产品,好的机制,好的人才。有很多企业,有好的产品,却没有人来做。人才已经成为制约企业发展的第一大要素,尤其是成为民营企业发展的最大瓶颈

所谓关键人才,就是对企业起到关键性作用的人才,通常分为以下几类:

1 企业核心高管,如营销负责人,技术负责人,生产负责人。

2 对企业业绩贡献巨大者或标杆者,如明星业务员,营销干部。

3 对企业利润影响巨大者,技术研发工程师,质量管控者。

4 对企业未来战略发展有极大助力者。

所以,关键人才并不一定是企业高层管理人员,而是要参考企业发展的不同阶段,不同战略,分析后确定所需要的人员。

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