电话卡风波

2019年8月4日致良知四合院青岛家书八组齐琳家书

          最近公司降本增效。公司查了很多手机办理托收业务的员工的通话记录。发现这部分员工中相当一部分人的对公业务比例都不高。就是说公司支付的电话费中有一半以上都是私话费用。事情让这些员工红红脸，出了出汗，甚至有些员工产生了一些负面情绪，并表示不能接受。

      我也是其中一员。和他们的情况差不多。有几个方面是需要我深刻反省的：

1.慎独。工作中可能会有很多暂时监管不到的地方，这个时候，我们要保持高度的自律。不能等到发现问题，再亡羊补牢，为时已晚。

2.不能把一切都当做理所应当。公司配备手机卡还是为了处理工作事情用的，如果对私的业务占用一定比例，真的应该为公司考虑一下，公司是没必要支付这部分费用的。

这几年一直是这样的，所以我也就没有过多的考虑领导的难处，而把这一切认为是理所应当的。

      希望大家引以为戒。我也在想如果我们是董事长，一定也会考虑降本增效这个问题的。一个单位，如果员工和董事长同频共振，和国家同频共振的话，未来是多么有希望！