OJ系统参与开发总结

6.3开发结束总结
我们小组参与开发的是oj系统的管理员页面的职工管理下的职工修改和职工新建的开发。
结合Django和vue的开发，实际上代码量和难度与同项目成员相比是低很多的。

小组成员分工
林晨，林佐龙：后端API 及前后端连接
林晨，廖易康：后端连接数据库，前端逻辑
陈芳蕾：前端ui 后期冲突修正
林佐龙，廖易康：后期冲突修正

成员评价个人向
虽然都被DQ老大说出来了，但也不会在博客上贴全部hhhhhhhh

功能上的不足，对开发过程的反思
一方面是代码的不规范，有的地方只是为了图方便没有封装好API。另一方面，由于对github的不熟悉，导致并没有使用最新的版本完成任务，使得产生大量冲突，这是需要反思的地方。另外，后端数据库我认为需要随着前端的设计过程调整，例如页面上的昵称就是一个无效属性，没地方存也就没地方获取。（我是暂时将他用表中另一个未用到的属性来存）

由于是一个这么大的项目，成员的交流，各版本的迭代等都有很大的问题，考虑到我们还是同学，在有这样的优势下，项目为什么并没有得到想要的效果？
我觉得这个项目的收益是很低的，且不考虑上不上线的问题，说到底就是一门课，我们应该着眼于学到了什么，我认为这个课的潜力是很高的，但是开课时间很尴尬，我认为应该把这门课放到一个大家认为自己有空的时间，例如大四，或者寒暑假，并且奖励也不应该是学分成绩这些，可以是各种门票。
我们可以看得出，被老师选出作为总负责人的五个人有多辛苦，他们的付出和回报真的成正比吗，也可以看得出，有多少划水，不干活的人。这有什么样的解决方式呢，是否应该给出个选择，让想要做事情的人来，然后可以获得同学们需要的东西，我认为咱们学院是有这个能力的。

最后再次感谢我的小组成员和各位帮助项目开发的好朋友们，以及虽然一直在对我们说辛苦实际上自己最辛苦的五位背锅大佬们！

小组主要实现代码文件名
(名字打错了的话我也不检查了）
StaffCreation.vue
Staffmodifation.vue
后端API部分的三个API
（代码我也不贴了）