中央遴选笔试与第一名差8分, 面试却把第一打得落花流水! 只因做到了这4点微小改变……

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1、别太把笔试第一的当回事。

我们说信心比黄金更重要，信心是力量之源。不就是笔试多考了几分嘛，其实这几分既有实力的因素，这点是要承认的，同时更有运气的因素。如果说，笔试考80分的与考60分的，那肯定有明显的实力差距，但是与76的相比，运气的因素就不能忽视了。我们要知道面试逆袭的概率确实比较大。中央机关遴选面试、省直遴选面试，翻盘的太多了。面试涉及到的临场发挥因素比较多，包括但不限于实力技巧、紧张程度、考官偏好、对手失常等因素。

而且，越是高层级的面试，考生心理压力越大，在面试中重新洗牌的可能越大。所以，对于笔试成绩靠在前面的学员来说，切忌不可把笔试的优异成绩转变成了面试的沉重包袱。在笔试中成绩比较高的学员，比如考了80多分，切忌不可急于求成。急躁是大敌。要把自己看成和别人站在同一起跑线上。对于需要翻盘的选手来说，其实你最后逆袭的概率还是比较高的，面试比笔试更容易翻过来。战术上重视“敌人”、战略上藐视“敌人”。

2、考前就把答案准备好。

把所有题型和可能性都要有所预判和准备。面试台上时间很短，真正考验的既是临场发挥和应变能力，更是台下准备的功力。在面试现场的压力下，如果准备不足，很容易慌乱、搞砸。有准备和无准备的，熟练程度、心理素质、临场发挥是大不一样的。除非是绝对高手，见过大场面，否则一定要提前准备全、准备熟练。

面试题目再灵活，其实答案就那么多。因为我们的面试又不是考自然科学知识，道理啊、理论啊、观点啊、要说的东西啊，大体就那么多。说来说去，是把你最精彩、最前沿、最新掌握的知识结构呈现给考官。谁在这点做的好，谁就是笑到最后的人。

3、高度重视非热点题目的拉分效应。

热点和非热点都要重视，非热点更可能拉开分。大家可能都会重视热点，毫无疑问是必要的。但仅仅重视热点，不符合面试命题规律，很可能导致复习半径覆盖不到全部考点。非热点不等于非重点。经验表明，大家都重视热点，因此热点拉开的分相应越来越小；但是非热点却可能一下子拉开较大分数，这种情况下，即使你笔试成绩比较靠前，也很容易被别人逆袭、反超。

4，答题要有新角度。

经常有人问，考前要不要背诵点金句？背诵肯定比不背诵强，但囫囵吞枣、词不达意、没有针对性和必要的联系性，到场上表演痕迹明显的背诵金句，其实是一种减分、愚蠢和给人幼稚的表现。毕竟，考遴选的考生，大家都30岁左右了。

遴选面试，更多的应该是比拼思维的成熟。分析的深度和角度，永远是第一位的。千万不要陷入鹦鹉学舌的误区。

如果笔试成绩明显不高，面试答题就必须新角度策略。具体来说，就是观点要特别鲜明，通过鲜明的观点不仅仅是表达了思想、能力和见识，更主要的是通过观点特别鲜明，可以让人产生深刻印象，可以树立敢于下判断和魄力和气场。新角度绝对不是故意标新立异，而是不能老调常谈、说的那点东西都是别人说剩下、说过上百遍的。但是，所谓新角度的“新”，必须掌握在一定的合理区间内，不能为了新而新。说实话、说人话、说大家想说但不敢说、不会说的话，这些都是新角度，但是如何用机关语言、机关思维把这些话组织起来，得体、差异化、出其不意但在情理之中，这是个技术活。

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