每日职场复盘（9）（在实践中总结，于细节处提升）

写在前面：就把这当成电子职场纪实吧，每天工作结束，对一天的工作内容进行复盘，分享职场经验，分析工作得失。在实践中总结，于细节处提升。跟我一起来吧！

又是周一，而且是个只需要上三天班的周一，周一对职场的不适应还是照样的来临。

今日工作概要

周末领导参加同学聚会去了，上午我汇报了工作，顺便和领导聊了几句聚会的事。对于彼此之间发生的事情，似乎总需要一个机会去聊起，特别是我们曾经都聊过比较亲密的话题。最需要聊的话题尘埃落定，其它也就可以回归自然了。

记住，除了工作，领导也需要一个聊闲天的，如果你不能承担这样的角色，你就会把了解领导近况，情绪等机会让给了其它人。而且，如果那个人是你的对手，你就会感觉被动了。当然，闲天应该聊得轻松自然，要找到恰当的机会。

上周几乎让人崩溃的PPT材料终于提交到公司领导层了。今天安排了几个流程框架讨论的进展，三天的工作量还是很饱满的。

上午因为一个员工要请两天假，他的工作就要提前安排了，他自己急忙的把要下发的材料转给了我，但是我发现一份材料有很多漏洞，于是叫停了。

同时让他对于要请假的事和部门领导也打声招呼，职场上不应该有人在工作时间做私事，还不用承担一点心理负担，如果我不这样要求，那对每天兢兢业业的员工怎么交待呢？

下午单位女洗手间的水门坏了，喷得满地水。本来我内急要去洗手间，一边有男同事开玩笑说，去男厕所吧，平时也没有这样的机会！我没搭腔，刚好还有其它女同事。

这个，算不算性骚扰啊(⊙o⊙)，反正我不喜欢这样的玩笑。每次遇到类似的玩笑，我都显得口拙心笨。

今天值得鼓励的事：

理智的叫停了那份材料的下发，本来没有明确的事情，再下发到其它部门，影响会很不好，也会给自己的工作造成被动。

今天需要改善的事：

上午和领导聊闲天时，感觉话有些多了。。。。。。

我的职场聊天原则是：不说没有准备的话，不说降低自己气场的话，不尽着性子地说对朋友才说的话。

（这是不是就意味着，不能和职场人交心呢？好吧，交心不是个放在哪都正确的词，慢慢体会吧）

感谢你的阅读与陪伴！