官运2

第二章 人事考察（一）

市局考察组的人来了。人事处长王海带队，成员分别是监察室副调研员纪云鹤，副主任科员黄晓梅，还有人事处科员李明伟。邓志明带着张云庆老早就在一楼大堂恭候。等考察组的车一停下，赶紧出门迎接。两个人分别和各位考察组的人员握手寒暄。

王海一下车就夸说：“邓局长，你这官衙不错呀！”

邓志明平时跟王海在一起就喜欢开玩笑，这样的场合，玩笑就不能随便开了。他说：“王处，这是去年刚搬进来的。领导你都有一年没来了，对我们基层关心太少了。”说完，邓志明就哈哈笑着，把王海一行引到电梯口。早有保安已经把电梯按好，就等大家进入。邓志明又看了眼板着面孔的纪云鹤说：“纪处，你也很长时间没来了。”纪云鹤虽然是副调研员，级别也是处级。因此，到基层局也习惯称为处长。

纪云鹤皮笑肉不笑地说：“没事，我也不敢来呀，好象你们局咋地了呢！”他说的也是实话，纪检干部到哪，大多是因为办案，总是让人遐想。所以，无事时还真不好随便走动。

邓志明把一行人引到四楼的会议室。服务员给几个人倒了茶水。市局的领导都不吸烟，邓志明也就没好意思抽。王海跟邓志明通报了当天的议程。

九点刚过。参加会议的人员都已经就坐，人事科的人员统计了人数。邓志明带着考察组进了大会议室，邓志明和王海在主席台上落坐，其他人员坐在头排。邓志明介绍了市局考察组人员。同时，介绍了市局考察组一行的目的。王海代表市局党组讲了这次竞争上岗的意义，以及考察组的工作程序，又提了一些要求。之后进行划票。每人只能从五个候选人中选出二个。

会后，考察组分成两个小组谈话，主要找班子和中层，以及被谈话人所在科室人员。王海和监察室黄晓梅一组，他首先找班子成员谈，邓志明第一个谈的，作为单位的一把手，他的意见有着举足轻重的作用。

邓志明和两位考察组人员闲聊了几句，就进入了正题。邓志明介绍了几个人的工作特点。对于这几个人的缺点，他没有讲。

王海直言不讳地说：“你推荐两个人吧！”

邓志明略作迟疑说：“其实，这几个人工作都不错，只是职数有限，如果非要说出两个，那我就推荐人事科长吴新利和兴盛所的所长王向阳吧！”

在普遍的谈话过程中，大家反映人事科长吴新利协调能力强，办事讲原则，有一定的组织能力；办公室主任王谦人品好，乐于助人，为人幽默，能够出色地完成各项工作；税政科长林建斌业务水平高，人品不错，工作责任心很强；征收科长刘希明业务水平很高，对工作兢兢业业，跟同志们的关系也比较融洽；王向阳所长与地方关系协调的不错，在干部管理上比较严格，所里的工作完成的比较好。当问到这几人的缺点时，谁也不愿意多说。有的说，都不错，也没啥缺点；有的说，金无足赤，人无完人，谁还能没有点毛病，之后也没具体说谁有啥毛病。但还是有个别人反映王所长这个人工作方式方法上有些欠缺。至于其他的也没有谈出多少更有价值的内容。

考核组走之后很长一段时间，也没有确切的结果。等待的时间是漫长的，如同参加完高考等待成绩的考生一样，让人干着急。