晨读感悟：没有职场规划怎么办？

在公务员这个相对稳定的行业，我好像没有认真思考过我的职业规划…

我不想当领导，就这样安稳地随着工作年限的增长，级别提高、工资增加，好像是不错的愿景。

当然，我也知道年轻时选择安逸，年老时可能会很辛苦；在应该努力的年纪，不能如此没有追求，一下子就看到自己退休时的样子。我也不愿自己在安稳的环境中“温水煮青蛙”，失去竞争力、失去应变能力。

所以，如果非要问我有什么规划，那就是在做好本职工作的前提下，做人靠谱、做事得体，同时不落后于时代，培养自己的核心竞争力。

如何培养核心竞争力呢？首先，了解自己的优劣势，扬长避短，选择适合自己的方向；其次，坚持学习充电，通过读书、交友、参加社群、培训等方式，扩大眼界，提升能力；最后，沉下心打磨技能，比如写作、学语言、考证等都需要长时间不断刻意练习，要有耐心等待花开。

虽然，说不清具体的每一步，但我知道方向在那，不管用什么方式到达，向前走就对了。