《一个职场小白的成长心得》

作者:一个挨踢狂人,一名普普通通的程序员,花名渔人码头  。

备注:不是指身体上发生变化的成长,这里讲的是心智和思维层面上的。

关键词 :不埋怨、不习惯性回报、自我安慰、心态、做更好的自己、自我找原因

《一个职场小白的成长心得》_第1张图片
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成长的几个关键要素:

德国哲学家康德两个世纪前就告诫我们:成长比你想象的要难,有时会感觉太难,以至于你会自然地抗拒。在这种抗拒心理下,即将长大的孩子很容易成为顺从社会或体制的无知臣民兼消费者。


1, 独立思考。

别人替你思考尽管舒服,省事,但是对你的成长却毫无用处,真正让自己能够成长的还是自己思考。因为当今社会,我们处在不成熟状态或不确定状态的事物,比以前更微妙更具侵略性和阴暗面,成长是促使我们摆脱这些的必须手段。

2,太多的信息干扰心智,必须不断地学习,自我控制。

现在是一个经济高速发展、物欲横飞、文化多元的社会,我们周围的世界充斥着各种各样的信息,有太多信息迫使我们变得严肃,不再做梦,我们必须接受世界实际的样子。成人的世界往往停止生长,表现为一种对现实的妥协,只有很少一部分成年人不安于现状,不断创新,做到不被迷惑和持续成长。

3,成年人的成长要面对复杂且强烈的社会阻力。

相比于孩童时的成长,成年人在进入社会以后要想真正成长所面临的阻力和压力会大很多,所以,我们必须具备一种颠覆性的理想和超强的意志。我们用这些来指导我们的行动,尽管这理想无法通过我们的行动得到全面实现,但是只要全力以赴,肯定能收获良多。

4,社会大环境的制约。

一个从根本上否定成年的社会是不可能培养出活跃且有责任感的公民的。社会的成长、成熟需要几代人的努力,而且这种过程中,每代人还要一定程度地受到我们无法选择的或教育或社会观念的限制,我们很多时候要像淘金者一样经过多次找寻、筛选才能获取有价值的东西。

为什么要成长?不成长行不行?导致成长的是什么?


        成长,在我看来它是需要和被需要的一个过程。

假如不改变不去顺应这个时代的发展,可不可以不成长,可以,但这个跟咸鱼有什么区别。

记住,成长它不是个体独立变化的过程,也就是说它不完全是自身因素所决定的,要成长还要有除了自己本身之外的因素,这些因素就是本身所处的这个社会,包含他人他物。

我们所做的事情会影响周边的人,而周边的人人事物也会影响到你,在这来回的过程中,我们不断接收,反馈,再让自己思考,领悟,反思,最终形成自己的智慧。

        成长,如果可以的话,我们愿意接纳更好的,甚至最好的,但事实上极少没有不付出任何努力就能给你选择的东西。

所以在这种情况之下,你的选择,意味着必须你要有相应的能力才行,而你所付出的代价可能是等同或者大于你本身所选择的东西。

相反,成长,能够接纳好的,同时也要承受不好的。

我们不要一昧的,习惯性的接受别人给你的好,你要想想别人给你,是因为你的能力还是你的态度,还是只是同情而已。

所以说,当有一天不再得到别人的好的时候,不要埋怨,而是要从自己身上找原因。

当你能够做到每件事都能先从自己身上找原因的时候,形成一种神经反射的时候,就好像一种本能,那么你比大多数人要更加成熟,格局更加大。

        在这工作的几年时间,说长也不长,说短也不短,让我体会最深的是先思而后行这句话

思是思考,行是行动。没有经过思考之后的行动,往往都会以失败告终,就算有极少部分的成功,那也是侥幸的。

先思而后行更多的是计划的执行和心态的控制,让不好的情绪跑在行动面前,或者说带着情绪做事,再好的计划做出来的事也不是什么好事。

所以说心态的表现和情绪的控制度是你做好一份事情的关键。

一个男人,不要说一个男人了,就说一个人吧,一个人最终经过岁月所沉淀下来的东西,

你要想和别人不一样的东西,无非就这三样。眼光、胸怀、实力

眼光说的是你不要只止步或者着迷于眼前的东西,你要看得更远,你要相信自己现在所不被看好的积累,在未来是能够得到很好的体现的。

胸怀是指气度,肚量,不要总是斤斤计较,也不要为了一件小事而生闷气。

实力是指你拥有那股顽强的生命力,不断的被击倒不断的起来,永远都是打不死的小强。

人啊很奇怪,好像没有个大起大落,很多事情他自己也没法去意识到。

我们总是在听,在看,这些都是别人的东西,但很难去形成自己的,无论是经验也好,智慧也罢。

所以啊,在有生之年多经历经历并非不是什么不好的事。

我们不止要做自己、还要做更好的自己。

我们要在这个社会更好的立足,在情到真时展示本我,在发挥才华时体现他我,在晚年之时找回真我。

        成长,还需要我们不断升级我们的内部系统。

也就是我们的情商, 举个例子:说明一下、和同事互动。

智商高的人不一定情商就高,相反一个智商低的人不见得他的情商就低。

智商是可以通过教育反复训练得到的,当然它到了一定的量时很难再有上升的空间。

某种程度上,能够很好的去迎合这个社会的,一定是你的情商,在人际交往过程中处理事务的过程中支配着你的智商。

我相信每个人的智商到了一定年纪就不再增长了,像我的话,自我感觉在初中已经停止增加了。

但是情商不同,情商是要靠自己一步步摸爬滚打,接触外面的事物,不断经历所得到的,而这个过程它的空间是没有上升限制的,只会越来越大。

果然,我初中那些同学,读书好的都做了老师,而那些爱玩的都跑去做生意了。

这也恰恰说明了情商是“玩出来“的。

如何快速成长?

跟什么样的人在一起,决定着你将成为什么样的人。

所以,找到学习的对象,从身边的人开始。

描述一下:。。。。。。。。。。。。此处省略一万字。

我很喜欢李嘉诚的一句话,当你可以放下面子去赚钱的时候,说明你懂事了;当你用钱赚回面子的时候,说明你已经成功了;当你用面子可以赚钱的时候,说明你已经是人物了。

能够成为伟大人物的,一定会是受人尊重,受人敬仰和令人佩服的。

一个良性的公司应该注重什么或者说有什么?

首先是核心的东西,比如核心产品、核心成员、核心技术、文化精神

一个公司的决策和定位,决定公司成员发展的一个方向,所以掌舵人非常关键。

一个公司需要一种文化,这种文化可以是精神的文化,娱乐性文化。

在我看来它就像人体的血液一样,它让人体的生命力得以继续,它的存在是为了增加凝聚力,观念价值观更加一致,从而更好的去劳作。

最后:不要想着公不公平,这个世界上本来就不公平,哪里有什么公平,别人出生在富贵的家庭,你出生在农村,你拿什么和人家比,

唯一能够比的就是我们都拥有同样的24小时,我们唯有比别人更努力,更加拼搏,好好利用这24小时的时间,我们才能有一线生机,

当有一天累了,学会自我安慰,用左手温暖自己的右手。

未来个人发展的良好体系:伯乐、健康、声誉、业绩、关系

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大约在冬季

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