300000人才缺口、提前入行远离低薪

随着每年大量的新游戏在国内上线，游戏行业、游戏公司也慢慢揭开了其神秘的面纱。游戏公司往往以高薪、高福利、高压力著称，吸引着大量年轻人投身其中。然而，相信仍有很多人空有满腔热情，却对这个行业知之甚少，甚至不知如何才能跨入游戏行业的大门！此新手宝典将为大家详解游戏行业发展现状及未来、岗位职能分工、入行方式及途径，助你一臂之力！

游戏业发展势头迅猛：不容小觑的朝阳产业

根据《2014年游戏产业报告》显示，2014年中国游戏市场用户数突破了5亿，游戏市场整体收入，行业规模达到1144.8亿元，同比增长37.7%。其中手游收入首次超越页游达到274.9亿，占比24.014%。端游收入608.9亿元，同比增长13.474%，页游202.7亿元，手游274.9亿元，社交游戏57.8亿元，单机游戏0.5亿元。均显示出迅猛的发展势头。 而随着未来智能手机和平板电脑的持续热销，宽带网络以及4G网络的进一步普及，中国游戏产业还将继续保持高速发展。

2016 年全球游戏市场规模达到 6474 亿元，同增13.2%。2016 年中国游戏市场实际销售收入已至 1655 亿元，同增 17.6%，增速略有放缓，但仍高于全球平均增长率；2012-2016 年中国游戏市场在全球游戏市场中的规模占比不断提高，2016 年中国首次超越美国成为全球最大的游戏市场。

游戏行业在中国正处于高速发展期，前景不可限量！

能够进大游戏公司是很多人梦寐以求的理想！伴随着游戏行业的高速发展，一批游戏巨头迅速崛起，他们拥有庞大的制作团队、雄厚的资本实力和强大的用户群，在人们眼中，游戏公司“财大气粗”、“快乐有趣”，的确在游戏公司工作能享受到优雅的办公环境、愉快的工作氛围，更重要的是能收获丰厚的薪资待遇。

在发展如火如荼的同时，游戏行业人才却极其不足，有资料显示，预计未来3到5年，中国游戏人才缺口将高达30万人，而目前我国游戏技术从业人员不足5万人，远低于游戏人才需求的总量。游戏公司纷纷亮出奇招，不惜重金和血本只为吸引和留住人才！ 面对如此庞大的人才缺口，不仅要问“为什么？“

据权威机构分析，造成中国整体游戏人才培养不足主要有以下原因：

1. 在传统观念中，游戏往往与网瘾、沉迷网络、玩物丧志等负面信息相联系，从而不支持子女从事游戏行业

2. 高等院校很少开设专门的游戏专业，取而代之的是动画、艺术设计、多媒体等更宽

泛的专业，导致学生学不精，专业人才的缺失

3. 高等院校课程设置远远脱节于游戏行业基本标准，大量任课老师均由设计专业转型而无任何游戏相关经验导致培养的学生毕业即面临失业

一语道破：待遇丰厚的游戏行业虽然很缺人，但缺的是合乎标准的新人， 而不是“学艺不精”的应届毕业生！ 游戏公司的技术类岗位

游戏公司的技术岗位有哪些职位？

技术类岗位是游戏公司含金量最高的职位，他们分工不同却有着千丝万缕、不可分割的联系。具体分为三个部分：策划、美术和程序，其中游戏美术是一个大类，又被分为原画、3D、动作和特效等。 游戏原画适合学习人群：

需要良好的美术功底、天马星空的想象力、出色的设计能力 游戏3D建模适合学习人群：

完全没有基础也可入门，但有基本的美术基础则更有优势 游戏开发适合学习人群：

有一定的编程基础、具备较强的逻辑思维能力和分析能力、爱好程序语言 游戏动作适合学习人群： 完全没有美术基础学生也可以学习 游戏策划适合学习人群：

不需要美术功底、但需具备一定的创意思维、逻辑能力和表达能力 游戏特效适合学习人群：

需要有丰富的画面表现的想象力、思维活跃、想象力和表现力强

技术岗位的薪酬情况：

游戏行业在国外早就属于高薪技术产业，许多从事游戏行业的人赚的是盆满钵满，以美国游戏行业2012年收入水平为例，游戏程序员的年薪为8.5337万美元，游戏美术类年薪为7.1354万美元，游戏策划的年薪为7.0223万美元，换算成人民币人均年薪459200元！

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