加入联想六年了

今天是一个值得纪念的日子，六年前的今天，2011年11月1日，我加入了联想控股，一晃六年过去了，联想成了我目前为止服役最长的公司。想到自己面试的时候，面到第三轮了，见到了执委会分管联想管理学院的唐总，都没搞清楚究竟加入的是联想集团还是联想控股。出门时还跟送我到电梯口的HR同事打听，以后上班是在中关村啊还是在上地，搞得对方一愣一愣的，我当时心想，对方一定在琢磨：见过犯晕的，但没有见过这么晕的。

刚加入的时候特别不适应，原来是职业培训师，基本上不算体系里的人，自由散漫惯了，比如中午有午睡的习惯，而且基本上没课的时候找一个没人的会议室，想睡到什么时候就睡到什么时候。我记得刚加入联想没多久，一天中午正在工位上美美地睡得香，感觉有人在我附近敲什么东西，朦胧中张开眼一看，我的顶头上司正在敲我的挡板，提醒我一点半到了。至于联想不迟到的作风，让我神经格外紧张，以至于去吃个饭都养成了准点的习惯，而且还特别不能容忍身边的人迟到，可见我的可塑性还是蛮强的，很快就被企业文化改造了。

以前做培训基本上还算顺风顺水吧，否则联想也不会要我，所以初期对工作挑战是准备不足的，尤其是看到当时的培训还是以老师宣讲为主，打心眼里看不上这种落后的方式。可是，真轮到自己上去讲，还真不怎么样。我记得第一次讲课是在我们旗下的酒业公司介绍联想的历史，讲完之后同事们都夸我“真像百家讲坛”，咱心里得明白啊，合着我把正史讲成野史了。反正前几次讲课都是不及格，那会儿我已经呆了有半年多时间了。后来当然是痛定思定，首先要接受这种宣讲的方式，只有过了这基本的一关，才能有其他可能性。慢慢自己也琢磨出来了，联想的活儿看着都很朴实无华，但是对人的要求又极高，不注意容易走眼，自我认知就会出现问题，鞋垫都做不好，那有机会缝西服呢。大概浑浑噩噩地过了得有七八月，自己才找到在这里工作的感觉：那就是认真，别把事情当任务，真的需要冲着效果去，不断地打磨。

观念转变的力量是巨大的，加上自己也愿意投入时间和精力学习，慢慢就开始承担一些重要的任务了。这种工作状态也得到了组织的认可，我记得是15年升职，可是我那个时候觉得做培训这块到头了，正好子公司有机会，所以我就申请下去做事情，觉得贴业务更近些。领导们都很支持，也鼓励我大胆去做，我自己信心满满。可是，煎熬了七个月后，实在觉得在子公司发挥不了什么作用，负责具体事情的人干得比我好得多，我一时半会儿也插不上手，那时候天天度日如年，到了同年年底就想着干不下去了。又不好意思提出来回到总部，所以在外面找工作。后来还是想着跟原来的领导说一下吧，如果还能回来，我觉得是挺好的选择。我一提，我们高院长二话没说就答应让我回来，虽然中间有些波折，但唐总最后还会决定让我回来了。当然其中也有原来同事的鼓励，我就灰溜溜地回到了总部。那段时间也很煎熬，我算了算，七个月加上七个月，我足足在这个事情上煎熬了十四个月，不知道自己要干什么如何发挥价值。后来，我再次回到了管理学院，觉得蹉跎的时间太可惜了，就拼命干活，想把走过的弯路弥补回来。所以，联想还是一家宽容善待员工的公司，尊重人的诉求，也允许犯错误，当然我理解就这一次啊。回来之后，就一门心思做事情，思想不再患得患失通过挫折看清自己，我觉得这段经历非常宝贵。

不惜力地干活，总是会有所收获。每一次都想把自己负责的事情做到极致，因此自己也觉得这份不起眼的工作做得还有滋有味。柳总曾经说，员工加入公司图什么，一是好的回报过好日子，二是给机会平台奔日子，三是环境湿润人际舒服，四是公司还有些名气愿意说自己在哪里哪里工作。联想这四条都占齐了，除此之外我更看重的还是工作本身的价值和意义，觉得自己在这个大体系中能够做出一些贡献，影响一些人，大家一起做成一些事。这种感觉就是成就感吧。

谈到未来，其实我只有业务上的考虑，没有想过我的人生该如何展开，心里很平静和笃定，唯希望在公司高速发展中，我能一直跟得上服务好，自己也慢慢长成自己想要的样子。️成功