资料贴:敏捷分钱

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新绩效管理游戏:基于目标驱动诚意为本的同事点赞系统/New Performance Management Game


潜规则,显规则,人天生有一种“对标”的能力,这个“标”的频谱很宽,对去哪儿,很大程度是创始人定的基因。

“对标”是人类的第一活动,一个社会或组织中总会对出有形或无形的标准。具体的干活挣钱分钱是第二活动。

商鞅立木为信,赵高指鹿为马,都是对标。不过后世的对标越来越隐晦。


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