2018-02-06

(稻盛哲学学习会)打卡第12天

姓名:汪何炯

部门:QC部

组别:待定

【知~学习】

诵读《稻盛和夫自传》第二章第9节

人性化经营

【内容感悟分享】

今天的学习章节是:人性化经营

其实,小到企业,大到社会都是由人组成的,所以任何的经营和管理,究其根本,就是如何凝聚人心。

京瓷海外公司的人性化经营,体现在通过外派员工的慢慢引导,树立正确的榜样后,影响了本土员工,带动了整体的责任感和进取心。我们正处于发展期,非常具有参考意义,从中我们可以学习到很多经验和方法,只有真正把稻盛哲学融入到血液之中,才能做到如京瓷一样的努力到被人称为“神风公司”,因为神风,意味着每个人可以做到自我牺牲!

【行~实践】

一、修身:

读《了凡四训》

二、齐家:

感谢丈母娘晚餐

三、建功:

1、帮助同事处理紧急状况

2、完成部门1月总结

【感谢】

1、 感谢父母及岳父母身体安康

2、感谢妻子包容我,支持我

3、感谢同事家人信任支持

【志愿】:

在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时,为人类社会的发展作出贡献。

【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】

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