推动行业协会与高校合作 文化创意产业招聘会在深大举办

【深圳微访谈】深圳大学首航行动——文化创意产业招聘会.mp4

【深圳微访谈讯】5月10日下午，第十三届文博会深大荔园分会场系列活动之“首航行动——文化创意产业校园招聘会”在深圳大学石头坞广场举行。本次活动由深圳大学职业生涯发展中心联合深圳市文化创意行业协会、深圳市工业设计行业协会、深圳市福田区文化创意产业协会和深圳市时装设计师协会共同主办，益才网承办。活动聚焦文化创意产业人才招聘，近100家企业参展，提供1500多个岗位，深大艺术设计学院、传播学院等相关学院专业毕业生近2000人进场求职。

深圳大学职业生涯发展中心副教授陈德明告诉记者，之前学校开展的招聘活动都是企业自动上门的，招聘会企业来自不同行业，毕业生在求职时很难在自己所希望求职的行业找到心仪企业，而与行业协会联合举办行业细分企业招聘会，可以帮助毕业生快速了解某个行业的企业情况，有利于做出有效的求职决策。

深圳市文化创意行业协会传媒部及策划部部长裴霞认为，与高校合作举办行业企业招聘会，有利于充分发挥行业品牌的整合传播效应，对那些中小企业尤其是初创企业招聘行业急需人才有立竿见影的作用，她尤其认可招聘会采用线下线上相结合的方式。

“这次的招聘会为我们会员企业打造了一个人才聚集的服务平台，我们对会员企业一发布这个消息，五分钟之内就有十几家报名参与”面对从平台招聘的便捷和高效，深圳市福田文化创意产业协会党支部书记张媛婷也十分欣喜。深大的就业率和口碑都非常好，很多的文创企业都非常希望能够招到深大对口的优秀毕业生。

作为社会组织及其会员企业的人才服务商，益才网联合创始人罗家颖透露业内也有一些机构在探索行业人才招聘，但一站式人力资源服务功能尚未完善，而益才网计划打造从人才测评、职业规划、能力培训、求职择业和社会创业的一站式服务模式，通过数据平台，联合行业协会、商会、基金会、社会服务机构等，牵手高校开展线上线下招聘会和人才共育计划，促进全国校企协合作，为更多组织与个人实现人职匹配。

我们现场看到三十度的高温天气丝毫没有影响求职大学生与各企业HR之间热烈愉快的沟通交流。中国杯帆船赛组委会大型活动及岸上服务部负责人伍波涛表示，线上招聘会有一个比较长的时间跨度，能够进行精挑细选，也能够接触更多的学生。而线下招聘能够在一个比较集中的时间段和更多的学生进行沟通，所以效率要高很多。这种线上线下结合的人才服务模式也相对更有优势。

本次行业细分的企业招聘模式体现了更精准、更有效和更加科学的优势，今后将走进更多的大学校园。