2017年6月20日 JN West TMC 会议复盘

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【Ivy例会复盘】2017年6月20日 济南西部头马
会议参与角色：GE+ Workshop分享
会议目的：

1. 带动会员重视CL手册
2. 俱乐部使命SUPPORTIVE，练习激励式评估
3. 鼓励报名officer 选举
4. 和面条沟通最近进度

一． 这次参会最深的感受？1-3个

1. Scott进步神速，在台上和大家的互动和调侃非常自然！！！
2. Clay的CL分享非常棒，看起来大家也逐渐意识到CL手册的重要性
3. 会议气氛很融洽，会议前中后的交流，会员们之间也逐渐熟悉。

二. 我做得好的点？2-3点

1. 邀请到Clay做CL的分享，提高大家对CL的重视度
2. 介绍到场的会员，来宾互相认识，欢迎俱乐部好久未出现的会员
3. 会间和会员沟通CC,CL进度，鼓励报名officer

三．接下来一个月要做的事？这件事是：

1. 协助Alice和Frances准备CC稿子
2. 学习MOT, 把握关键时刻
   【Kelly例会复盘】2017年6月20日 济南西部头马
   会议参与角色：Grammarian

一． 这次参会最深的感受？

1. Ivy 分享时，结合个人经历和自己的心得体会，娓娓道来，很有代入感，让我对头马的supportive有了全新认识。
2. Barbie演讲风采夺人，虽然是个小故事，但她讲的活灵活现，扣人心弦。
3. Scott的主持，Alice的点评等，她们不断从容的表现和进步令我由衷佩服，头马是有心人的成长之地。

二. 我做得好的点？2-3点
认真做笔记，并参与演讲互动
怯场情绪改善
会间与其他会员交流学习。

三．接下来一个月要做的事？这件事是：

1. 继续向各位优秀的头马人学习，并反思自我不足，改掉妄自菲薄和偷懒懈怠的坏习惯，虚心求教，侧重学习精神建设。
   2.提升参与积极性，做到真正的重视头马，认识到头马的魅力。
   3.进行两次备稿演讲，克服恐惧。

【Arthur例会复盘】
会议参与角色：SAA、Greeter
一． 这次参会最深的感受？

1. Scot的开场主持，让大家思考演讲者通过演讲背后的故事，演讲者的内心世界，奋斗目标，很有启发性和挑战性。
   2.堂主的分享和无时无刻不有的激励人心，用光照射到每一个人的心里，很不错的堂主，小太阳的感觉。
2. Alice.Don的认真点评等，Alice秘书事务负责的精神。还有大家的冒雨️ 出席，慧子的长途跋涉。满满的正能量，满满的智囊团。
   二. 我做得好的点
   1.备稿准备的比较充分，演讲很流畅，导致时间没用完。
   2.临时做了saa和greeter。感觉还不错，其实这两个角色以前都做过的。先开始后完美哈！
   3.加深了对头马 的认识和了解，和与会的小伙伴都有很好的互动。
   三．接下来一个月要做的事？
3. 坚持参与头马 ，为头马的建设尽心尽力。
   2.进行备稿演讲准备，尽可能长一些，增强信心 ，这次演讲稿够长，被我删减的太多了
   3.学习头马人的精神，不断学习提升。

满满的都是干货，CL的分享让我思考了什么是领导力，服务，公正，尊重，优秀，很多道理都是想通的。把在俱乐部学到的知识，用在生活和工作中一定会让我们更加出色。俱乐部不仅教给我们领导力是什么，还会在项目和角色中一点一点的锻炼和培养我们，这是更为有价值的地方，那就是实践，在实践中成长，我喜欢积极和有支持的氛围，我也能感到自己的成长，谢谢！

【Scott例会复盘】
会议参与角色：TOM; Prepared Speaker
一． 这次参会最深的感受？

1. Arthur演讲内容鼓舞，表达也越发的从容自然流畅；Alice的点评有很多延伸和提前细致的准备，从选材，内容性，基本要求和可提高点包括细节的延伸都有提到，很佩服！Barbie气场十足，故事的阐述生动形象，自然协调的身体语言加上多样的表述能轻松地把观众带入故事情节并引发思考，选材巧妙，是专业演讲榜样！
   Clay是非常有经验的IE，能够把看似很完美的演讲再次进行结构上的细节调整，（如改成突然的结尾会更扣人心弦等），除此之外还有辅导会员如何进行ACB的点评，随时对于会员的辅助充分体现出领导力。
   自己CC5的演讲感觉和TOM的角色互换仍旧有一些不适应，角色转换的时候经常范蒙，会有一些反应延迟，反应延迟可能既会影响TOM的即时性主持，也会影响speech的开头，肢体语言作为最弱项之一有点缺乏信心，需增加会议下的提前练习
   特别感谢Don的点评，因为会议前有很深刻的针对内容性的沟通，所以评价重点放在我的弱项肢体语言上，每一条细节和要求都有非常细致的讲解，并且针对需提升点有清晰地提示，所以从内容基调和目标要求上都有全面的涉及，很受益于Don的细致和负责。
2. 在Ivy等其他官员的带领下，加上其他中心经常地支援，更加充分的感受到大家的积极亲切的氛围，supportive的理解也更加全面和深刻。
   3.TOM主持有点随意混乱，以后注意严谨和专业性。
   二. 我做得好的点？
3. 对所有的角色没有什么畏惧心理
   2.愿意尝试各种角色, 慢慢抛弃由于发挥问题导致的羞耻心，争取变得没有羞耻心
   三．接下来一个月要做的事？这件事是：
4. 想好好地钻研一下IE，只做过两次，但是发现会前辅导和会中的评价是对认真准备speech的speaker最好的支持和鼓舞的方式。 2. TTM的参与，即兴演讲会比较弱项，需要增加练习和学习。
5. 研究下Timer如何可以做到更有支持性。 4.保持2次备稿演讲，后期复修弱项的任务。

CL的分享让我们对领导力有更深入的理解，很享受西部头马的支持包容和热情的。特别受益于分享的是Project completion record这个部分，针对性很强的各种能力的定向培养，通过这个部分每次设定自己领导力的训练目标，把重点放在当次的任务上，这样可以最大化的实现每次来到头马的锻炼，而不光是英语方面。Clay的专业和支持性也是领导力和影响力的体现。感谢分享。

【Michelle例会复盘】
会议参与角色：Ah counter
一.这次参会最深的感受
1.Ivy的进步和成长，第一次参加XDF toastmaster会议时Ivy做了ah queen但这次她的ah language明显少了很多。Jamie以前告诉我们要敢于lose face，现在get it.
2.Scott的控场能力很值得学习。
3.Barbie的演讲很有感染力，尽管故事角色复杂但是她没有Gender confusion,很棒。
4.Clay的分享很用心，对新会员有很大的帮助，能够指导新会员如何尽快融入头马并成长。
二.我做的好的点
1.会前认真准备并熟悉角色及职责。
2.会中仔细聆听并抓取赘语帮助大家提高演讲质量。
3.会后用心总结并给出详细报告和建议。
4.找到了自己需要改正的一些缺点，比如不自信。
三.下来一个月要做的事
1.尽量多参加会议同时根据需要锻炼的能力对照CL手册尝试不同角色。
2.准备备稿演讲cc2

【Alice 会议复盘】
参与角色：IE
这次参会最深的感受？

1.先总结亮点，Ivy分享的服务型领导力和倒金字塔模型，用服务会员，帮助会员成长的过程中提升自我的CC,CL 能力，这一点非常棒！
重温了大家初次参会时的懵懂，和现在的成长中自己做对比，越努力，越幸运，谁说不是呢：）
大家的成长痕迹都很明显，Ivy,scott,barbie, kelly....宛如一朵花绽开在舞台中央，大家都是多年沉淀积累，后积薄发;
而我后知后觉，只能是放下羞耻心在的舞台上更多的找感觉;
2.Arthur的演讲风格，淡定自若，云淡风轻，很多精华值得学习；
3.Clay的分享是为服务大家而来，内容都是实用的干货，人家给了我们，我们得用上，不能让玫瑰花香贻失；

我做得好的点？
1.想到的点都讲出来了，非常想有逻辑的组织他们，再努力；
2.又发现许多打算学习的内容，把他们放入计划中去做吧；

接下来一个月要做的事？

1.带着目标去做每个角色，换一个视角去看每个角色背后的职能，想到了就大胆去做吧，实践是验正真理的唯一方法;
2.我们要练习的东西，必须要会前会中会后三阶段的去认真准备和反馈

【Clay会议复盘】
会议参与角色:IE ， NMO speaker
体会:尝试了做IE时与大家互动效果不错
做NMO用15分钟逼出一个PPT来，挑战了自己的潜能
一、感受最深的三点
1.大家进步好快，头马体系好神奇，让新人们在段时间内就上手了
2.本次会议的氛围不错，大家彼此之间非常支持
3.每个人的学习劲头很足
二、我做的好的三个地方
1.融入的非常快
2.会前与会员沟通，为分享增加了素材
3.在分享中尝试加入布置任务的环节
三、接下来的行动
1.把NMO的内容做下整理，形成可反复使用的版本
2.与Caser沟通成立俱乐部的事宜
3.准备我的Storytelling ACspeech.