最低工资法不可取

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早几天和朋友一起吃饭，聊到了16年的经济不景气，不仅是我所在的IT行业，中国的整体经济增长都在减缓。
17年，随着川普的上台，一些新政策也将给中国经济带来一些波动。

川普的内阁名单逐步确认，能够看出川普的一些政策，的确对刺激美国的经济有作用。

川普推行（虽然川普还未上台，但内阁名单中的各位都是以下政策的支持者）减税政策、减少环保政策、取消最低工资法政策等。政策虽好，但能否顺利执行，希望川普给出一个惊喜。

今天主要说说为什么取消最低工资法是好事。

你的工资是由什么决定的？

说之前，大家需要明白一个基本道理，那就是工资是由劳动力的供需决定的。

拿我所在的IT行业来讲，前几年Android/Ios移动端开发人员稀少，市场需求又高，那么相应开发人员的工资自然水涨船高；但是随着培训生增多，市场进入资本寒冬，市场需求变少，工资也就下去了。

最低工资法带来的影响

既然工资是由市场的供需关系决定的，那么规定法律强行更改供需关系，只会带来一些恶果，让本来生活艰难的人变得更加艰难。

我们在新闻上时不时会听到某拾荒老人的悲惨故事，心中想着要是给他们多一点工资，他们就不用这么幸苦了。当然，如果你有善心，掏些钱给他们，我是完全支持的，但是想通过制定最低工资法来改善，其结果只会让他们的生活更加困难。

听起来很不符合直觉，但这就是事实，强制更改需求关系只会带来恶果。

假设一个工人现在的工资是1500块钱，虽然过得辛苦，但至少能够维持生活。如果这个时候最低工资法规定工人工资不能少于2000，那么对于企业来说，就要多支出500块钱给这个工人，一旦工人较多，对于小企业这也是一笔不小的负担。

为了维持企业的利润，企业就会解雇一些工人，对于这部分工人来说，因为政策，原本能拿到的1500块钱也没有了，生活彻底进入低谷。

我们的周围存在很多灰暗的地方，看到他们的生活方式我们会感到心酸，但是不要因为自己看不惯，就阻止他们的谋生方式。