1.喜悦相逢：2017年7月7日，我们厦门F45 的小伙伴们有幸和任博老师再相遇！这要得益于安费诺公司的培训邀约，任博老师给他们公司企业内训【DISC 玩转职场】和嫦娥老师的热忱组织和小伙伴们的积极响应！上图吧，一图胜过万语千言！
2. 别样风景的五缘湾大桥散步
在等待其它小伙伴们的到来时，我们相约去海边的五缘湾大桥走走，那天的天空灰色，没有晴天的蓝天白云，可是大家都感慨：平日里在这吃饭，都是来也匆匆，去也匆匆，竟然没有感受到五缘湾大桥端午如此美丽。这可真是应了那句话：天空是否蓝并不重要，重要的是和什么人在一起！景由心生呀！大家都是太喜欢任博老师了，一路听他分享些趣事和海边的拍照玩乐。
写到这里，要问下各位DISC家人们了，您知道0,1,2,3,4,5的经典拍照姿势吗？那天我们欢乐呈现了一把，上图来一起欣赏吧！看看各位的数字5的逗比合影吧！
哪怕是稍微有点姿态语言的合影，大家也是乐得不亦乐乎！
3.欣赏了美景后我们回到了金象湾餐厅。享受了“三养”的美好时光。
先来说说第一个“养颜”吧，嫦娥老师带来的上佳红酒和精心采购的水果，雨滴老师带来的拿手美食卤鹌鹑蛋和凤爪，太好吃了！太S的体贴啦！
养眼，是什么呢？您能猜得到吗？请各位先脑补，我们也来点悬念，答案留到片尾彩蛋揭秘！
养脑，这是自然的，每次听任博老师的分享都是脑补得不要不要的，那晚让大家感觉非常舒服，大开脑洞的谈话让我们终生受益，启迪了厦门磨课的新篇章！
这时我想到的就是卓越领导者的五种行为习惯，那天在任博老师身上有重新看到TA们的闪烁！
究竟是怎样的，我们从伙伴们WA 的惊喜之声开讲吧：
分享了任博老师MILA小公主成功早睡的【万金油】秘籍后，任博老师抛出了一个问题：通常激励一个人的行为最快速有效的方式是什么？大家七嘴八舌回应说：梦想激励，恐吓，意愿等，任博老师用四个字【趋利避害】言简意骇得导出了本质方法！大家豁然开朗，太经典了。人的本性就会追求快乐和逃避痛苦，适用人性之本的动机激励，自然是最快速有效的啦！期间任博老师还引用了让一个顽皮小孩停止蛮横不讲理的行为故事让我们链接到这个基本法则。是呀，尤其是在工作中的团队管理方面，成熟卓越领导者常用端午方法都离不开：威胁，利用和激发投入这三个手段。
接下来，我们聊到了翻转课堂，它颠覆了曾经的传统培训模式，无论是上课前翻，后翻，都激发了学员动机 。上图分享下我们DISC总堂主的精辟见解吧！
同时任博老师聊起了我们都熟悉的才华帅哥张智豪老师的成长经历，给到我们大家的启迪：DISC深入某一垂直领域的刻意练习和打磨，能成就【超级个体】，例如智豪老师的社群运营能力的提升高度，写作的日趋精湛和DISC报告解读的深度掌握和应用，这三个方面的发展是每个学习DISC的伙伴们都可以标杆参考和践行的。
当然，除了这些，DISC社群了，海峰老师给到我们更多的爱的滋养，无限可能的链接。国庆节4D 的包班培训,更是提升了DISC学员能力知识格局的一个行业水准线。。。
DISC经典特色WOSH把我们拉回了更有吸引力的话题：【磨课】
任博老师的全国各地的示范作用，激励人心的使众人行的磨课，虽然只是短短15分钟分享加5分钟的提问，但它聚焦于发掘分享者的优点，进而固化优点，（没有负面反馈和需要不重复端午优点的头脑风暴呈现）这不就是4D的绿色【培养绿】行为：表达真诚的感激和欣赏吗？
美好的时光总是飞速而过，虽然只是短暂的几个小时的相遇，可是任博老师再度开启了我们DISC的4个特质的探索之路，大家纷纷响应要尽快开启磨课精进模式，大家都不约而同向心力靠上了嫦娥老师！
任博老师的以身作则，共启愿景，激励人心的使众人行来让我们挑战现状，这五种习惯行为让技能修炼为多，C特质用得多的我瞬间链接了【卓越领导者的五种习惯行为】。和谁在一起，真是太重要了！
期待后续我们F45同学们的更多的线下活动或者高密度读书会等精彩遇见！
最后展示下我们养眼的彩蛋哈！大家猜到了吗？
此刻已是凌晨，难忘今宵的回顾，细细重温了那天和任博老师和大家的美好遇见！感恩！期待再相逢！
更精彩的信息可以在海峰老师的十点课堂和即将开讲的4D 链接到哈！又一个彩蛋！惊喜多多！
