职场心得

这2天因为外部项目,让研发同学忙的比较晚,甚至晚上十点后,他还返回公司查问题。于是今天中午就请他吃饭,不免聊到了一些对工作职场的看法。然后下午也给小伙伴们做了一些分享。总结如下:

保持谦卑

凡事进来保持谦虚内省的态度,对于自己了解的事情,对于要提的意见,能想到一个比较好的表达办法。 

嘴勤腿勤,低个头弯个腰,尊称一声哥,绝对不是什么丢份的事。“能不能请你帮个忙?”“能不能占用你5分钟?”“能不能请教个问题”这样的开场要远远好过“XXX,你过来一下”。

另一种情况就是别人忽视了,或者自己觉得受了冷落和委屈,尽量要调整自己的心态,除了父母,极少有人有义务或者责任照顾你的喜乐。

卫生巾思维

如果你不是单兵作战,而是在一个团队中,最好能保持一个卫生巾思维——防侧漏。也就是说,能够在关键时刻给予其他团队一定的支援。

我们常用木桶理论比喻短板,其实一个团队的短板不只在最短的那块板,更要看其它长的板不能补过来。

全局和大局

因为Kpi这样的东西,很容易造成单纯从自己的角度出发,而不是从整体角度考虑,从资源最优利用角度考虑的情况。

势力点讲,如果能从上司的角度考虑问题,那你就能想通很多事情,消除很多迷惑,少走一些弯路。

先付出后索取

勇于承担,先把事情做好,再提奖励或者要资源。有些人习惯先由一个制度,一堆资源备好,然后做事情——那岂不是猪在风口,随便怎样都能上天。

先把事情做好做透,手头的资源利用好,上司自然会给你奖励和支持。否则,猎头会高薪来挖你的,无需计较眼前。

解决问题为导向

人人都能抱怨几句,提出一些自己的看法和建议。没有落实的想法是胡扯,没有解答的提问是胡闹。 

所以当你遭遇到一个问题,请尽量附上一个合理的解决办法。如:

“问题是这样的,发生的原因是什么,针对目前这样的情况,合理的解决方案是这样。”

极少有十全十美的解决方案,不过是多方利害的权衡。

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