锁——钥匙

首先来说一个,就现在电力体制下,我们的一个反面教材。

我的同事,能力公认最强的。由于在电力体制下,我们的工资待遇的不合理,使我们中的很多人都产生了消极的态度,而他我觉得应该是我们其中最消极,最消极的。年底发年终奖,发现和别人对比拿的很少,工作能少做就少做,事情能推就推,事不关己高高挂起,嘴边常常挂着工资拿这么少,就只能做这么多工作了。可能我说的直接点,我觉得他就是已经废了。

其实我觉得体制就是那把锁,而且那把锁是真的打不开。但是可以简化那把锁的作用,比如还有别的门呢?为了一把不能打开的锁,一下子关闭了所有的门,再也没有了钥匙,在我看来却是很傻的。太注重当下,只注重当下,毫无未来可言,那就像我说的废了。

这种的思维影响了自己的工作,也影响了领导和同事之间对他的评价,只要你还想在这里工作,那就百害无一利。

如果自己积极工作,其实公司还有很多奖励办法,比如先进、比如绩效等等,可以找到更多的钥匙,来解决现有的问题。

其实我们还是有很多机会的,外包工程,看似遥远的事,在我看来,只是没有实践过,我们差的是经验。技术方面来说,我们的能力足够的。

路是自己走的,钥匙是自己找的,元认知能力,能让我们想得更多,找到更多的方法,解决更多的事。

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