第十节 如何在7天内了解一家公司

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7天内了解一家企业

快速了解一家企业

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快速了解一家企业

”负责人“三看:

董事长的格局、总经理的执行力、销售总监的狼性

从“员工自媒体”看——企业文化与氛围

和离职与在职员工谈感受

了解企业的有效渠道

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有效渠道
提示:工商局中可以清楚了解该企业的法人、注册资本、企业变更情况与公司地址等

移动互联时代,公司越来越透明,社交平台上信息越来越重要~

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大公司看业务板块,小公司看老板的性格(创始人,当前负责人),政府机关看平台

关注加速度&文化:

加速度关系到员工以后是否发达

文化关系到企业员工待的舒适与否

加速度可以参考一个公司的财报,但要注意是否造假

企业类型与生涯发展

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创业型,偏好风险,从0到1——eg:史玉柱
成就型,帮助企业越做越大——eg:联想杨延庆从基层技术员到总裁
稳健型,高平台间的相互转换——eg:唐骏
安全型,追求稳定,从一个企业到另一个“相同”的企业——eg:铁饭碗、公务员等

对于大多数人中间开局,两边调整不失为最佳策略:

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eg:雷军从成就型转向创业型、牛根生从稳健型退回安全型。

了解自己身边的组织:

组织有几层?愿景?法人是谁?公司目标?发展前景?发展速度与业务板块?

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了解身边的组织

                         

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