咨询记录：小心职场“隧道视野”，它是你进步的绊脚石

文/如风

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晚上十点，一位网友给我发来微信：老师您好，我今年大学毕业，三月份出来实习的，目前在一家私企里做设计工作，老板当时谈好的实习工资是2800元，三个月后转正工资3500。但是，眼看要转正了，老板突然说以后让我做销售兼设计，工资是3000加上提成。对于言而无信的老板，我很失望……

隔着手机屏幕能感到她的不安和失落。

我马上回复她，时间方便的话现在聊聊你的工作？

她觉得有些惊讶，或许她认为我不会在意一个陌生人的问题吧。

我问她当初选择这份工作的初衷是什么？

她说：“我的专业是设计，这份工作和我专业对口，而且觉得工资合适，我就来了。

我：“如果换份工作的话是不是还要找设计？

她说：“我想是的，我的专业就是这个，别的我也做不了。

我说：那么你失望的主要原因有二：对上司的言而无信，及固定薪酬的降低带来的心理落差是吗？

她说：嗯，而且我不喜欢做销售。。。。。。

我说：你认为的销售是什么样子呢？

她毫不犹豫的说：要经常出差，给客户陪笑脸，还得能说会道的，那样的人才适合做销售。

我说：你们公司的销售是什么样子？

停顿了一分钟，她说：“我们公司的销售主要是老板来做，其他人都是在展会销售，主要的工作内容还是设计。

我说：如果不降低工资的话，你能接受你们公司这种类型的销售型设计的工作岗位吗？

她说：能，毕竟一个月能有一次展会吧，大部分时间还是在办公室里做老板交给的活儿。

我：看来，你的主要是问题是薪资吧？

她：老师，你知道吗，如果3000的工资我就剩不下钱了，我租房、吃饭、车费，我大学时都是靠自己勤工俭学挣得生活费，我出来实习租房还欠一些钱呢，我想省着点儿，把钱还上，再去考个教师资格证，去当个美术老师。。。。。。。。

我了解到，她来自农村，家庭的经济状况很差。

我问她：如果工资不变的话，你希望能出去参加展会多和客户沟通吗？

她想了想，我去的地方很少，平时不爱说话，如果能参加展会和客户沟通，是个锻炼自己的机会。

我接着引导她：我知道500元对你来说非常重要，可能是一个月的生活费，但是相对于一个提升自我的机会，是不是提升自己更重要呢？

后来，她发来几个抱拳的缩略图说：谢谢你老师，我知道了该怎么做了。

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聊完之后，我感慨良久，曾经因为工资的因素错失了很多自我提升的机会。我真心希望他们能够在这一方面少走弯路，可以尽快的找到人生的风口，实现自己的梦想。

我大学毕业时，同时收到了3份offer，但是我毅然决然的选择去了某外企，而且一来就是十年的青春。那时，我最看重的就是一家能提供食宿的单位，很明显其他两家位于全市最核心的办公地带，是不具备这样的条件的。

工厂和金融中心写字楼带来的机遇和视野区别，我希望再次重新选择时就面临了众多的考虑因素，导致机会成本的一再错失。

快速独立、解决温饱让我的视野狭窄到看不到其他工作的一些优势比较。

在这次咨询中，我有三点感悟但是我没有全部告诉她，因为很多道理讲出来和体会出来有很大的差距，她能有其一的收获便是很好。

成长，有时是循序渐进的。

第一、管窥带来的视野狭隘

《稀缺》一书中，提到管窥的概念：专注于某一事物就意味着我们会忽略其他事物，也叫“隧道视野“。

“管窥“这一词语值得是人们的视野会因为稀缺问题变得狭窄，形成管窥之见，只能透过”管子“的孔洞看清少量物体，而无视管外的一切。

想必我们都有过这样的提样：当我们沉浸在一本书或者一部电视剧中时，身旁朋友提出的问题我们往往会充耳不闻。可见，专注同时也会将其他事物排除在。

上述事例当中，我们不难看到来访者因为目前的生活问题，而把薪资待遇看的非常重，从而忽视了其他存在的机会。

第二，处理事情，请先处理自身的情绪。

我能感受到她找到我时谈起此事时满脸的失落。

毕竟20多岁的年龄里薪资待遇差了一截不说，老板也让他很失望。

如果一个人带着情绪去工作的话，情绪问题总会让她失落、分神和内耗。

我们必须清楚情绪带给我们的内伤威力巨大，如果处理不好，杀伤力很强。

我很想对她说，你涉世未初，对自己的工作和老板以及同事都有较高的心理期待。比如：我们顺利成章的认为，只要认真努力，把工作做好，老板自然会看在眼里，放在心上。

其实不然，每一个企业的根本存在都是以盈利为宗旨的，你的价值就是能否为期待带来最大的价值。

所以，企业里老板不是慈善机构。而且，换个角度来讲，老板披荆斩棘，带领一个公司的几十人甚至几百人往前冲，他绝对有着非同一般的眼睛和看问题的视角，所以，正确看大你和老板的关系，不存在太大期待便不会有失望的对立面存在。

第三、清楚看待自己的职业规划

很多人是有着自己的职业规划的，或清晰或模糊，也有部分人完全是过一天算一天吧。比如她提到了工作一段时间后找一份美术老师的工作。他没有提自己为什么没有一毕业就直奔美术老师的路径去走，而是先选择做一家设计公司，我想一切都是她必须先落脚，让自己有了落脚之处再去想爱好的延展或者转行。

但是，定位和目标之间的路径，不是线性的，可能你兜兜转转的费很多心血来实现。或者你走了三步便会倒退一步，只是在这个过程中，如何不断地调整自己的步幅，从中实现自我的磨砺和成长，即便不能成功也会有意想不到的累累硕果。

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如风，原企业HR经理，职业生涯规划师，人力资源管理师，婚姻家庭咨询师，期待和您共同成长，成长为自己喜欢的模样！