GE、迪士尼、丰田

1.GE-使命
GE(通用电气)，在100多年前创建这家公司的时候，那时候爱迪生刚发明了电灯，他们公司的第一个使命就是“让天下亮起来”。那个时候的电灯泡，大概只能亮两到三分钟，灯泡里的丝马上就烧没了。所以每个人进来，从老板到员工到传达室的人，每个人都希望这两分钟的亮能持续到二十分钟、。招进来的人，都是认同这个事情。GE到今天为止，一切都围绕着电器。加入这家公司的人充满着荣耀感——我的工作是让世界亮起来。

2.迪士尼
迪斯尼的使命是让世界快乐起来。所以他们最早招进来的员工都是很开心的人，悲观的人没办法进这个公司。他们的戏剧，电影，所有的东西都是让人快乐的，。如果你有这样的使命，你招聘的角度是完全不一样的，你建立的组织是完全不一样的。

如果你的使命很庸俗，你招不到好的人，使命很高大，那些实实在在的人又不来。你一定要想明白你自己有什么，想要什么。

3.丰田
有一个故事，在芝加哥的一个大雨天，路上一辆TOYOTA车子的雨刮器突然坏了，司机傻在那里，不知道怎么办。突然从雨中冲出一个老人，趴到车上去修雨刮器。司机问他是谁，他说他是丰田公司的退休工人，看见他们公司的产品坏在这边，他觉得有义务把它修好!这就是强大的使命感和企业文化，才使得每个职员将公司的事当作是自己的事情。只有在这样的使命感的驱动下，才会诞生今天的迪斯尼、今天的丰田。