面试应答(七)

41.如果我录用你,你将怎样开展工作?

• 回答提示:
  • 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法
  • 可以尝试采用与会的网战术来回答,如"首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作."

42.你希望与什么样的上级共事?

• 回答提示:
  • 通过应聘者对上级的"希望"可以判断出应聘者对自我要求的意识,这即上一个陷阱,又是一次机会
  • 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,
  • 如"作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境,适应环境,而不应该对环境提出什么要求.只要能发挥我的专长就可以了."

43.在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

• 回答提示:
  • 原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导能否改变想法.
  • 如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作.
  • 还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如果领导固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反应.

44.你在前一家公司的离职原因是什么?

• 回答提示:
• 最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的"离职原因"在此家招聘单位里不存在.
• 避免把"离职原因"说的太详细,太具体.
• 不能掺杂主观的负面感受,如:"太辛苦","人际关系复杂";"管理太混乱";"公司不重视人才";
• 但也不能闪躲,回避,如"想换个环境","个人原因"等

45.如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

• 回答提示:
• 基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不需要加班.可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合.

46.何时可以到职?

• 回答提示:
• 大多数企业都会关心就只时间,最好回答:"如果被录用的话,到职日期可以按公司规定上班",但如果还未辞去上一个工作,上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应该一步说明原因,录取公司应该会通融的.

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