不可辜负平生志，该跳槽时就跳槽！

文/博雅大师兄

（1）

毕业之后，回到家中，本欲打算好好地放松几个月，再谋划其他的事情。

可是家里的父母长辈和我想的不一样，在我看来，他们是根本闲不住的，总是问我和工作有关的情况，诸如“找到工作了没有啊？”“打算在哪工作啊？”……

甚至强烈建议我考公务员，先找一份简单的工作做一做，随后捧上铁饭碗，而且考的话一定要考边远地区的，分数要求低……

我当时一直在努力揣摩这些长辈的心思：你们不是还有自己的事情要忙，有自己的工作要做吗？反倒对我目前不关心的事情格外操心。是因为实在找不到话题，还是因为没有其他好说的，再或者是有什么好的工作机会……结果无非是发挥想象说几句无关紧要的话罢了。

就像他们这般操心，我才回家一个星期便有了结果，市内某著名集团公司在城外50里的地方有一个农家庄园，正缺一名会计，据说还是请人帮忙介绍的，盛情难却，你就去吧！

我还没有反应过来，身边的所有人达成一致的认识：大企业，大公司，赶紧去吧。头一天说好，第二天便火急火燎地赶到那个地方，敢情不是我去，是他们要去工作一样。

我甚至都没有时间和机会认真来了解这家公司和企业，懵懵懂懂就开始了第一份工作。

（2）

所在的庄园名叫镜湖庄，这里风景优美，空气清新，是一个不错的休闲度假的好地方，时常有游客到此欣赏风景，或是垂钓、或是餐饮、或是烧烤，还有住宿、KTV、网球、台球等娱乐设施。

我虽名为会计，干的事情却和会计无什么太大的干系，自然是一些端菜送饭，洒扫庭除的活计，当初约定的实习期是2个月，我希望2个月后情况应该会有转变，于是兢兢业业认真做体力活，来往于庄园的果林、鱼塘、餐厅各处，这一段时间唯一的额外收获就是身体较以往健壮了许多。

一周之后，我就进一步了解到，这里虽然景色好，却是一个十足的坑：集团公司是建筑业起家，连年以来建筑行业已经不景气，常常有资金链断裂，濒临倒闭的风险，旗下虽有多家分公司，建筑行业占到三分之二，剩下三分之一涉及到如镜湖庄这样的餐饮服务、或者小额信贷等新兴行业，虽然发展可观，不过存在着内部输血的情形，换句话说，有些分公司靠其他公司的支援在死撑。

死撑精神固然可嘉，不过其他公司的情形就会受到影响，比如我所在的庄园月销售额可达百万，却花不起钱雇佣足够的人手，以至于在实习期的两个月，我几乎没有机会涉及和财务有关的内容，顶多就是记个流水账，开个收据罢了。大部分时间都是用于体力劳动支出，当时的我开始陷入了困惑中：难道就这样继续下去？

至于周围的人员就更不用提了，一共13人，大多是一些中年阿姨，跟他们在一起，除了张罗着给我找对象，把我的脸说的一会儿红一会儿白的，再没有其他共同话题，还好有几个年龄和我相仿的年轻人，可以聊聊英雄联盟这一类的游戏，再没有更多的谈资了。

这批人中，做的最久的有三年，无论时间长短，都充满了怨气，抱怨工作繁重，抱怨薪水低，而且还迟发工资，甚至有些老员工为了不让你走，甚至押着你的工资，这种事情是闻所未闻，也是不可想象的。

（3）

两个月的实习期一到，我便写了申请，说明这段时间已经养成良好工作习惯，并且拥有足够体力，强烈希望可以多一些和本专业相关的脑力劳动，提出不愿在这桃源般的地方工作了。

申请提交上去，部门经理感同身受地跟我说了些好话，言下之意是继续在这好好干，我们目前正缺人手，挂个帐之类的还需要你来操持。

我深知这无非是含糊之词，我所做的工作是公司里的任何一个人都可以做的，我在这里的存在感并不是很强。

第三个月的第一天，我就准备换个工作了！而且有着充分且必要的理由主动换工作：

1、这份工作没有机会使我获得稀缺而宝贵的技能从而与他人区分开来；

2、这份工作所关注的内容异议和价值不大，压制成长和周围的人一起保持平庸；

3、这份工作让我不得不与一些自己不太喜欢的人在一起工作；

第三个月，我一边在这里蛰伏，一边寻找新的工作机会，谈好了之后，留下一纸辞职报告便开始收拾东西走人。

当时的一些同事惊讶地看着我，你不干的挺好的，怎么你也走了？

我试探着跟父母长辈汇报工作情况之后，他们很是怀疑我自己可以找到其他的工作，没办法我只有先斩后奏，在新的工作岗位工作一月，领了之前实习工作接近两倍的工资回家之后，他们才恍然大悟——原来这孩子是有能力和想法的，他们的顾虑多余了！

（4）

事情过去两年多，虽然我深知自己是一个相对安分的人，但是有些事情，你想清楚了，比如工作该跳槽时就跳槽，不是为了逞英豪，也不是因为诸如和上司关系不和的原因，只是因为自己需要成长，需要在工作和实践中成长，所不必犹豫，该跳槽时就跳槽！

根据我的切身体会，很多人会存在顾虑，比如辞职后担心找不到工作，于是将就着来，何必为难自己呢？做自己不喜欢的工作，那真是对生命最大的浪费，尤其是做一些任何一个人都可以做的工作，那又有什么竞争力可言。

如果我们可以活到100岁，现在的我们都普遍比较年轻或者过于年轻，而一个公司和企业的寿命有的还不到你生命的十分之一，将漫长的生命旅程寄托在短暂的公司职位上，这个想法是很荒谬的的，归根结底，靠的是自己，自己的不可替代性。

有的人虽想跳槽，却有情感的顾虑和道德的考量，长时间相处的同事舍不得，跳来跳去的会被以为不稳定。其实，真正的情谊是不需要以牺牲自己的发展为代价的，反过来说，因为你离职而失去的情谊也不值得你挂念；同时在市场经济时代所看重的是一个人的能力和才华，今后能够发挥出什么样的价值，如同一个欣赏你的恋人不会追究你的前任是谁，为何分手，他只在乎现在和未来。

祝你工作愉快！