裁员8000人，这家银行将关闭500家网点！

北京时间12月4日据彭博报道，算上意大利裕信银行刚刚宣布的裁员8000人的计划，今年以来银行宣布的裁员人数达到约73000人，且几乎全部来自欧洲，当地的负利率政策和经济的放缓迫使银行削减成本。

来源：综合彭博社、中新经纬、金融界等

意大利最大商业银行裕信银行（UniCredit）宣布了一项新的为期四年的战略计划，包括回购价值20亿欧元的股票，并将裁员8000人，以应对意大利缓慢的经济增长和负利率。

这家总部位于米兰的银行宣布了到2023年的新目标，并表示将通过派息和股票回购相结合的方式提高股东回报。此次裁员相当于该行员工总数的9%以上，部分程度上将通过关闭该行旗下500家网点来实现。裕信银行表示，希望通过裁员和裁撤网点节约10亿欧元成本。

裕信银行首席执行官Jean Pierre Mustier周二宣布了下一个四年改革计划的部分措施。这样一来，今年全球各地银行已宣布的裁员总数达到了73400人，其中86％来自欧洲。

作为欧洲主要银行市场中集中程度最低的一个，德国的银行业在裁员榜上位列第一。德意志银行计划到2022年裁员18000人，将会放弃投行业务中的很大一块。裕信银行的计划增添了欧洲其他国家裁员的总人数。

但是，情况也并非毫无亮点，因为企业也在增聘员工进行技术的升级换代，并改善合规情况。裕信银行表示，未来四年，将在信息技术领域，包括人力资源方面支出94亿欧元。

银行裁员早已不是什么新鲜事了。据《麻省理工技术评论》报道，2000年巅峰时期，高盛在纽约总部的现金股票交易柜台雇佣了600名交易员，他们根据客户的订单来买卖股票;但是到了2017年2月，那里只剩下2名交易员，自动交易程序已接手了大部分工作，由200名计算机工程师来支持运作。

用200名工程师和人工智能技术来替换598名交易员，对于高盛来说确实是一笔划算的买卖，可以省下不少人力成本。但是对于华尔街的金融业精英们来说压力就更大了，竞争本就残酷，如今还要与机器人为敌。

事实上，2015年开始，美银美林、渣打银行、德意志银行、高盛等欧美大行就开启了裁员行动。对此，不少媒体都曾表示“交易员已被人工智能所取代”。然而，部分业内人士指出，这一说法其实并不准确。

按照业内人士的说法，华尔街被裁掉的交易员，大部分都是按照他人给出的交易指令行事的、“机械化”的场内交易员，而不是“有自主交易权限、属于难以复制型人才的”自营交易员。也就是说，自主性较强的、需要真才实学的岗位还是很难被取代的。

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