如何突破收入的“玻璃顶”

在市场中每个职位的收入都会有一个“玻璃顶”。在公司雇佣你时。公司可能会因为需求愿意给你一个高于市场平均水平的工资。可请注意这里的高也止步于“略高”。

例如一个饭店的服务员可能因为干净利落相貌较好，饭店会给你略高于市场平均工资（在北京等一线城市普通服务员大约是4K，给优秀服务员不会高于6K）。

所以认识到玻璃顶的存在有助于我们突破它-向下一个收入阶层进发。还以服务员为例 ，大堂经理的起薪就会高于服务员。

那么在工作中积累经验，学习管理知识 ，才是服务员突破现有收入阶层的有效手段.

由此得到我们的所在的收入阶层都会有一个玻璃顶想要突破，就要注意下一个收入阶层有足够的认识和对其应用知识的学习。