AI抢滩登陆，人才路在何方？

原创： 实力超强的 迪拜金融实习生计划

所谓平静，只是意图向你倒戈的命运在密谋如何组织起自己庞大的军队，是风雨欲来前的欲盖弥彰。

现代人的"危机感"

不知从什么时候开始，随着科技的不断发展，人类自身认知的更新，越来越多的“鸡汤文”充斥在我们生活的每一个角落，这其中的分类也大有学问，它们有的制造焦虑，有的贩卖成功，有假励志，还有真警示……

如果你不干一碗鸡汤的话，怕是会被同龄人所抛弃。

制造焦虑最高的境界是制造恐慌和危机感，2018年上半年如《人工智能时代的到来，90％的人将失业》、《未来这些职业将会消失，你准备好了吗》模式的文章，铺天盖地出现在我们的朋友圈，阅读量动辄10w+，无可阻挡。

利用文字制造危机感，再用媒体传播危机感，每个人似乎都在炫耀自己职业的特殊性，又似乎都充满着随时被人工智能所取代的不安。

不过，大多数人没有想明白的是，人工智能的发展，是在帮我们解决事情，节约时间，时代的发展是必然的，职业的更迭也是必然。

就像古有仵作，现有法医；古有讼师，现有律师；古有大夫，现有医生；古有马夫，现有司机；古有裁缝，现有设计师……

似乎我们现在的每个职业，都早有说法，又似乎，但凡是有能力，善于学习的人，总会在时代的洪流里沉稳地走下去。

书中自有“黄金屋”

“书中自有黄金屋，书中自有千钟粟”，黄金屋泛指财富，细分来说则是人才的价值体现，这种价值体现不会被外在的条件所轻易改变，也就是只要保存价值，就不用担心被时代淘汰。

这就是那一句话：“21世纪什么最重要？人才，人才最重要！”

人工智能的出现，是人才技能的产物，而人才研发的支撑，是大量的金融资本，若非如此，21世纪无科学可创，无进步可言。

所以，害怕自己被替代的，容易被危机感轻易裹胁的那拨人，都是不清楚自己价值的人。

真正的人才，绝非“劳动力”，而一定是某一领域的“精英”。

这些“精英人才”最大的价值体现，便是在其所属领域做出一定的“创新与改良”。

所以，不管未来机器人能否抢滩登陆，保持优秀的人才，依然会是世界的主宰。

这些优秀的人才会依靠金融支撑，不断制造出人工智能A+，人工智能As……这就像华为、小米、iPhone的升级一样，会成为我们的附属工具，提高我们的工作效率，优化我们的生活方式。

迪拜创新金融实习生计划

你依然每天刷着朋友圈，被各种鸡汤腐蚀着吗？你依然每天提心吊胆，让各种危机趁虚而入吗？

确实，这是一个随处都充满着鸡汤的时代，鸡汤本无错，错在人不识、人不知、人不择。

在未来，科技与创新金融，必然是愈来愈多人选择的课题，因为金融改变世界，科技改变生活。

所以，我们只需要对自己的价值和方向有一个清楚的认知，并朝着自己的理想，用自己的一份热爱，坚定不移地走下去就可以。

“何须浅碧轻红色，自是花中第一流”，真正有自信，有能力的人才，从不喝别人的鸡汤。

迪拜创新金融实习生计划，就是一个专注培养创新金融人才，完成企业与人才对接输送的一个项目，热爱金融的你，对于未来，准备好了吗？

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