5-1：职场清零术

一个观察：医学上将脑死亡定义为死亡，即瞳孔放大，脑电波消失，如果把自己的能力和认知当作一个生命，你可能会发现：你对外界的判断是固定的，你的爱憎是固定的，你的认知成长已经死了

一个观点：所有权依赖症，人类本性中，有三大非理性怪癖在作怪

1.我们总是对已经拥有的东西迷恋到不能自拔;

2.我们总是把注意力集中到自己会失去什么，而不是得到什么，对于损失有一种强烈的恐惧

3.我们经常假定别人看待问题的角度和我们一样

商家经常用所有权依赖症来提升顾客的购买欲，如体验式购物，在职场中，有些人依然沉浸在自己已有的能力当中，对变化的世界没有察觉，或者说察觉了之后不愿意改变，依然依赖自己已有的能力去工作，简单来说就是没有把自己的能力清零，导致工作不如意，跳槽之后能力也没有什么提升，简历上只有身份的更替却没有什么能力的更替

一个策略：时常逼问自己，假如今天我们公司一无所有，一定要做的事情是什么？然后我们就去干那件事

医治“所有权依恋症”的最好方式就是“假装自己一无所知”，假装自己一无所有，对于职业来说，就是“职场清零术”

1.清零能力，每隔2年重新评估自己的能力

a.问题：现在你有哪些能力？

答：没有专项能力，希望培养的能力是英语，管理，人际交往与工作技能

b.现在招聘市场处于什么价位？哪些能力在增值？哪些在贬值？

答：不清楚，对人才市场不了解，不过现在价值变现很火，就是依据一生的软实力去满足别人的需求，赢得粉丝，不过我觉得影响人们生活的问题，就是能力的突破口，比如说英语，时间管理，人际交往

2.清零简历，每年更新自己的简历，更替已有的旧能力，不断增加新的能力，如果简历两年没有变化就要注意了

3.清零知识，从清理书架开始，书架不是已读书目的展示库，而是必读和要看书目的知识库

4.不断学习，跨界学习

总结：职场清零方式

1.清零简历

2.清零能力

3.清零知识

4.清零领域

还能用在哪里？

今天讲了职场清零，要不断适应时代的变化，培养相应的能力，让新能力替代旧能力，那自己的生活，学习也需要清零吧，生活上，重新审视自己的生活环境，人际圈，学习上找到自己真正想要提升的地方，把那些由于贪心而紧抓的能力剔除掉，减轻心理负担，专心且聚焦一项去好好学习

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