浅谈IOST节点合伙人制度和现状

- 前言 -

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IOST作为国产优秀公链，GOGOC社区将持续输出IOST相关的文章，让更多的投资者了解国产优秀公链的信息。

IOST与其他主流公链不同之处很多，其中IOST的共识机制十分独特，PoB,  Proof of Believability, 即 "可信度证明"。

除此之外，虽然IOST实行的是节点合伙人制度，但是与EOS的21个超级节点制度不同的是理论上最多可以支持1万个节点同时存在，而工作机制是采用每隔10分钟轮换17个节点来负责出块。

这种节点机制安排，使的IOST这条公链更符合区块链去中心化的定义。假设IOST以后出块节点数量达到一定规模, 那么这种定时轮换出快方式, 降低了某一节点作恶的可能性，从而保证了IOST这条公链的公平性。

如果把EOS的21个超级节点制度比作参与人数较少的内阁制。那么IOST的节点规模可以看作是的是人民代表大会制，每一个人民代表都有有机会发出自己的声音。

那么自从2018年12月21日IOST正式全球同步开启节点合伙人计划，节点合伙人制度的建设已经颇有成效。

根据最新一期IOST节点合伙人双周报的内容，目前参选节点合伙人数量已经达到408个，而已经当选的节点合伙人数量达到了163个，质押的IOST数目为39.9亿，占总量的33.25%。

申请成为节点合伙人的流程并不复杂，首先需要填写申请表，成为候选人。如果能够获得210万张票，一个IOST对应一张票, 就能成功当选为节点合伙人。对节点合伙人没有任何硬性技术要求，IOST团队将提供技术的全方位支持。

出块节点的要求要相对高一点，需要达到1000万张票。就是说拥有1000万IOST的节点合伙人，有资格参与IOST公链的出块工作，并且获得出块奖励。

IOST主网对于节点合伙人的奖励是非常丰厚的。全体节点合伙人一年共享的红利达到总发行量的4%。

其中1/4是当选奖励，1/4是出块奖励。剩下的1/2是贡献奖励。

由此可见，贡献的奖励是占了大头。贡献奖励是每季度发放一次。IOST的基金会以及ICAC团队在一到两周内评估期内严格审核评估，按照贡献程度将节点合伙人分类到5个贡献等级。

龙田阅读了上一期，即2019年第三季度的节点合伙人贡献报告，归类到第一等级的节点合伙人有20名左右，其中一些知名的区块链内容媒体链茶馆，金色财经，币快报，币世界都赫然在列。

通过10月份的复议之后，一共有22个节点节点合伙人被评为第一等级，每个第一等级的节点合伙人和他的投票者获得了超过120万IOST的贡献奖励。

在IOST2019年10月26日的双周报中, 力场成为新当选的节点合伙人。查看iostabc.com, 力场已经获得社区210万IOST的质押投票,目前排位在143位。而GOGOC的质押投票也达到了212万，位列第135位。

希望在接下来的第四季度的贡献度评审中，龙田特别看好的力场社区也能跻身前列，一起支持IOST生态的繁荣。

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