百人计划（7）面试的经验之谈

1）找工作前的准备

大概是半年准备，了解市面的行情，薪资术要求。（准备渠道：老徐之前写的文章，从业者群里的消息，从招聘网上看）了解测试从业者的基本知识，梳理自己的知识体系，查漏补缺。常见的必须了解的：Linux知识，代码管理，db，mysql基本知识，测试理论知识。

PS：自己的面试经历，之前想去找工作，在网上投了一家初创型的公司，很快的接到了面试通知，去面试，因为看了一点测试理论的知识，基本心理有个底还不至于慌张，也是抱着试试的心情，没太紧张，全程基本的知识都回答的差不多但也没有回答的很完全，最后面试官问我，你会Linux吗？我说我最近在学，又问你知道vi吗？刚刚学真的还不知道。最终没接到面试通过的通知，其实这是情理之中的事。自己的感悟是如果没准备好就先不要去乱投简历，去面试耽误自己和对方的时间，如果这样没有准备的面试太多次你会打击自己的信心。而且很多有的招聘网上你投了一次简历之后一段时间内同一个公司不能再投了。所以投简历之前请谨慎。

2）一份用心的简历

之前看过老徐的简历模板，放在这供大家参考

要点：不要用通用模板，要用点技术范，对用意向的公司可以根据公司的职位要求和自己的知识体系写一份简历。写掌握了什么技术知识，负责过什么项目，擅长在哪了，不要写什么都精通而且薪资要求还不高。

面试官筛选简历的套路，看关注字眼：Linux，jenkins，互联网大型平台的能力等，项目负责的内容

3）接到面试通知需要做啥？

跟HR简单聊聊：是什么样的公司？大概有多少人？让HR发一个官网给你看看。

恶补：如果知道公司需要什么样的知识而你又正好欠缺，你可以好好恶补一些，还有软件测试的基本知识。

提前到，如果有事不能到请提前通知。这一点很重要，但也不能太早到了，不然在一个陌生的环境中呆太久你会产生焦虑的情绪。

自我介绍：主要说说你擅长的技术，负责的项目，自己的思考，从什么时候开始做测试，经历的公司等

PS：即使面试的过程中你遇到不会回答的问题你也不要慌张，大方自信点，可以聊聊你对这个问题的一些了解和自己的想法，不要怕说错，有想法比没想法好。

5）那些难回答的问题

印象深刻的bug？（）

上份工作你的成长？（项目流程知识，测试流程知识，业务知识，解决问题的能力，团队的了解）

为何离职？（不要太多说上家公司的缺点）

6）面试过程中的提问阶段

问什么？团队大概什么样子？项目大概的情况？用什么技术？内部的工作流程？对你这个职位的要求？

7）谈薪资

技术面试官：根据你自己的能力，面试下来你的表现，面试公司给出的薪资范围

HR：一般的HR都会压薪资

8）面试结果

一般三天内没有结果就基本没有希望，可以打电话问问HR

此时的所有问题都曾经欠下的技术。