#30天专注成长计划R2# 自我管理 Day13

图片发自App

#自我管理之目标管理#

年少，迷茫，没有方向，我想这些几乎是刚毕业的学生都会贴的标签。对于今年刚毕业的我，也逃不过迷茫期，我也不清楚自己擅长做什么？自己的潜能？自己适合哪类行业哪份工作？更确切地说我还不是很清楚有哪些行业或职业？

而我单纯热爱英语，喜欢与外国人打交道，喜欢接触更多的人，于是自己锁定于外贸这一行业。目前我待在一家小型的外商独资企业由一对伊朗夫妇开的小公司实习，为一名外贸助理。由于小公司，工作内容虽然不是很单一，但是工作清闲，就让我产生焦虑感，自己未来发展道路怎么走？如何提升？如何定位？

经验丰富的职场人士给出的建议，让我学会目标管理！

所以今天和我一起探索目标管理吧！

目标管理就是设定目标，决定方针，安排进度，落实执行，有效达成并对其成果加以考核，有了目标才有努力的方向。

目标设立的原则

1具体化

目标要具体。例如今年计划去旅游，那么旅游的具体地点？或者目标一个月内看四场电影，具体哪部电影？ 越具体越好。

2视觉化

将你所要达成的目标用文字和图片展示出来，放在我们经常看得到的地方。比方把自己目标写在便利贴，在冰箱上或者床边等位置，每日可见的地方。

3可量化

目标尽可能要量化，不要笼统、模糊。比如目标学习西语达到什么级别，或者每日记具体多少单词，跑多少公里等。

4公开化

大胆说出目标，将其公诸于众，接受督促和激励

大胆和朋友分享自己的目标计划，或者在同一个目标找伙伴一同相互督促学习。

5时限性

做任何事情都必须考虑时限性，我就是时间节点。否则会造成拖拉，推移，敷衍了事等不良习惯，最后则一事无成。

所以周目标，月目标甚至年目标，我们需要标注有效时间，这样有时间紧迫感会使目标完成情况更高。

6可行性

设定一个比较实际的，付出努力与时间后可达成的目标。千万不要设立一个高不可攀的目标自欺欺人。

那样完成目标没达成而产生的焦虑感。

(没有学习目标管理之前，我就是总是不按实际情况设目标，甚至过于高估自己的精力及能力，到复盘阶段没有达成就会懊恼自己)

7挑战性

目标虽然不能高不可攀，但是也不能轻而易举达到。设定的目标必须是能够激发潜能，激励自我，要经过努力方可达到。

如何实现自我奋斗目标呢？

一是制定合理可行的短期及长期计划，在制定计划时，要从个人的具体情况出发，结合自己所处的环境及各种可能的外部情况。

二是定期检查计划的实施情况，并对未完成的计划进行反思，使自己不断提高。

三是保持积极乐观的心态，通往成功的路不可能一帆风顺，遇到这样或那样阻碍目标实现的困难是正常的，最重要的是保持良好的心态，充满自信，勇敢地迎接挑战，战胜困难，战胜自己，最终获得成功。

接下来我的动作就要开始着手为下个月设立个月目标管理，根据以上的学习及方法论我想我的目标为更清晰，也会一一实现！使我不再迷茫！

对了，上周参加头马俱乐部，在即兴演讲环节有一个这样一个话题:兴趣爱好与职业是否可以画等比？

那位Mike Lu即兴演讲说，择业未必根据自己的兴趣爱好，但是可以做参考。他举例他最大的兴趣爱好就是弹吉他，以前年少时候想要找份与吉他相关的工作，后来为未来职业发展方向考虑选择在一家金融行业上班。弹吉他也作为平日工作解压的娱乐休闲方式。

所以目前刚毕业的我来说，我可以先从兴趣出发，慢慢再去探索我的职业发展方向！