干IT这个行业,是件很苦B的事情,干活多,挣钱少,关键还要每天顶住新技术的挑战和新人员的冲击。一个windows 2003搞了好多年,还没明白是个怎么回事,windows 2008就出来了,刚刚熟悉windows 2008的界面,蛋疼的windows 2012又出来了。每个月给你5000你干还是不干,你不干,有人干,不仅有人干,有人4000就愿意干,更有刚毕业的学生,3000也干了,还有甚者,2000也中。

小弟出来工作差不多快7年了,是个平民老百姓,也就是个普通的一般人,不是那种传说中的技术大神,遇到点啥技术上的问题,多半也得靠度娘和狗狗,更不是什么二代,咱要是二代,也就不干这遭B的事情了。

   在公司干了5年,因为种种原因,最后决定离职,在51和智联上面找了将近一个月的工作,简历投了300多份,给到回应的也就30几个,就这还有10多个是在电话预约时,就被人直接PASS掉了。

最近也是苦不堪言,热face贴上人家的冷臀部,这种事可想而知,当然了,大部分公司的人还是很不错的,有时遇到一些很尴尬的事情,至少面子上人家还是给了,讲一讲在面试时的感触吧,希望能够得到过来人的一些指点。

   去每一家公司面试,他们都不外乎让干同一件事情,那就是先填写职位申请表格,表格的内容基本大同小异,什么姓名,姓别,工作经历,教育培训经历,家有几口人,人均几亩地等等等等。

首先是人事的面试,会问一些目前的情况,都会些啥,有啥爱好,期望薪资等。接下来人事都会告诉我一句话,你先回去等通知吧,一个礼拜内我会给你回电。然后是公司用人部门的面试,这一轮基本上就是考验能力的时候,也会有公司让当场上机测试,这是很头疼的,面对别人质疑的眼神和不断的询问,压力相当的不小,然后还是会得到一句回复,你先回去等通知吧,一个礼拜内我们会给你回电。第三轮又是人事的面试,如果有兄弟接到了第三轮的电话,那基本上就离拿offer不远了,第三轮面试,是人事开始发挥作用的时候了,他们用尽种种手段来设置陷阱,让我往里跳,以达到降低工资的目的。

   去一家服装公司,费了2个多小时把职位申请表给填写完了,我以为可以和人事谈一下了,结果人事又递给我二张白纸,上书“君子喻于义,小人喻于利”,请以此为话题,写一篇不少于800字的议论文,这是我这么多次面试中,最奇葩的一次了,看看时间,只能无奈的选择了放弃。

去一家零售公司,因为我之前也一直是在零售公司,所以他们的IT总监对我的经历还是很感兴趣,和他们的IT总监从早上930谈到1200,要不是到了吃饭的时间,我估计下午还得接着谈,在谈话的过程中,我们不光聊技术,也聊零售方面的事情,我发现这位IT总监一直想套我的话,打听我之前所在公司的业务情况和公司内幕,不管他们出于什么样的目的,这家公司我一直面试到了第三轮,最后卡在了人事那里,在钱方面谈不拢,最后也没成功。

   去松江一家工厂(上海一个很偏远的地方,相当于乡下了),在和IT人员谈的时候,面试我的IT人员,大概也就二十七八岁,他们的IT很傲气,一开始谈就不断的抨击我的观点,当谈到我的个人职业方向发展的时候,更是大肆笑话,说我的想法不切实际,用很鄙视的语气质问:你觉得你的想法能实现吗?你学的这些东西对你有提升吗?边说还边无奈的摇头,总之,一场面试,演变到最后成了一场技术PK会,而且每一个话题都是以我的观点错误而告终。最后我实在忍无可忍了,谈到一半,我也不想在和这人费话了,就说我还有事,要先离开了,结果他比我还生气,当场就把我的简历扔给我,并气愤的拍桌子。这样的人,我也不屑和他成为同事,只是可惜了我的打车费了。更让我不可思议的事情是第二天我又去看他们的招聘网站,所有的要求都发生了变化,每一个要求,都是按照我的简历上所做过的项目和谈到的设备来招聘,拿我当二傻子耍,骂了我一顿也就算了,拿我的经验去招聘别人,这种败类只能用无耻来形容了。

   到一家地产公司面试,结果让我倍受打击,他们的网络用的是OSPF协议和HSRP协议,这些东西在培训时也都学过和做过,只是从来没有在生产环境中实施过,5分钟不到,直接让人家给击趴下了,他们的IT大概有40几岁,搞网络的就有两个,两位一看就是技术神人,因为他们稀薄的头发告诉了我他们在网络这方面经验很丰富,和人家一比,咱啥都不会,结果毫无疑问,我直接被pass掉了,不过这两位搞网络的前辈,人都不错,并没有因为我的无知而羞辱我,并且还耐心的告诉我,我们并没有刻意刁难你,OSPF命令忘了没关系,我们关键是想看你做事的方式和对问题的想法,这样的人,是得才兼备的人,也是我尊重的人。

   和这些公司的IT进行了交流和讨论,从中也获得了不少的收获,至少在想法上有了很大的改变,希望我的经历对正在找工作的朋友能有所帮助,有不足的地方,也希望前辈们能帮助指出一下。