公司介绍
北京小龙虾科技有限公司是一家金融科技公司，主要产品是JoinQuant（聚宽）量化交易平台。
聚宽量化交易平台是为量化爱好者（宽客）量身打造的云平台，我们为您提供精准的回测功能、高速实盘交易接口、易用的API文档、由易入难的策略库，便于您快速实现、使用自己的量化交易策略。
我们的创始团队具有丰富的金融、互联网从业经验，既有超过10年炒股经验、持续跑赢大盘的炒股大师，也有多年从事基金、证券行业的金融精英，还有BAT的技术大牛，我们致力于打造最高效、易用的量化交易平台。
大事件
2017年12月，获百度近亿元B轮战略投资！
招聘职位【北京】
PHP高级开发工程师 18-36万
职责描述：
1.在线金融量化平台相关的总体设计和性能调优
2.对外API的研发和系统对接方案设计
3.加解密、防攻击、认证等安全策略的研究和实现
4.新技术的调研与应用
任职要求：
1.本科以上学历，熟练掌握计算机相关技能
2.熟练运用Linux、PHP、MySql、NoSql等Web技术，熟悉Yii者优
3.先熟悉HTML/CSS/JS、Nginx等前端技术
4.优秀的编码能力，有扎实的算法、数据结构功底者优先
5.熟悉互联网金融系统或者金融知识者优先
6.一年以上工作经验
Python系统开发工程师 24-48万
工作职责:
1.设计实现高可用的模拟交易/实盘交易任务调度
2.设计实现基于Docker/DockerSwarm的回测/模拟盘/实盘/投研平台的安全解决方案
职位要求:
1.本科以上学历
2.熟悉高可用/无单点架构
3.熟悉docker
4.精通Python语言
5.有阅读英文文档的能力
6.愿意学习新技术, 并用于工程当中
高级交易系统开发工程师 (Java/C++) 24-48万
职位描述：
1.股票, 融资融券, 期货, 期权品种交易系统、风控系统等设计开发
2.搭建高可用的模拟交易和实盘交易相关服务和架构
职位要求：
1.本科以上学历, 3年以上相关工作经验；
2.精通C++/Java（精通其中一门，熟练另外一门）, 有扎实的编码能力，扎实的计算机理论基础；
3.有使用C++/Java开发高性能、高并发Server程序的经验；
4.熟悉Mysql、MQ、Redis等相关系统的使用；
5.有证券交易系统相关项目的经验、有对接各大交易所/各主流交易柜台/CTP等经验优先。
量化交易引擎高级开发工程师 30-54万
职位描述:
回测和模拟交易/实盘交易引擎的架构和开发, 支持股票/期货/期权/融资融券等功能
职位要求:
1.985/211大学毕业, 三年以上编程经验, 有系统设计经验
2.有股票或者金融衍生品交易经验
3.熟悉Python语言, 有扎实的编码能力
4.能在Linux系统上熟练开发
5.英语CET4+, 能阅读英语技术文档
6.有强烈的好奇心与学习意愿，能够迅速地学习新知识
加分项:
1.有量化系统开发经验
2.熟悉金融相关知识者
3.有分布式系统开发经验
4.熟悉Docker
5.深入理解任一python框架(包括但不限于web框架)
量化策略开发工程师 10-19万
职位描述：
1.提供量化策略开发的技术支持
2.按照策略思路在聚宽平台上编写量化策略
3.研发量化策略
4.根据公司要求外派驻场协助客户进行策略开发
任职要求：
1.熟练掌握python编程语言
2.能够熟练使用聚宽平台开发量化策略
3.熟悉股票、期货等金融行业知识
4.熟悉经典量化策略
量化系统质量保证开发工程师 10-18万
职位描述：
1.编写测试策略, 测试量化系统的各种性能, 并在系统变更时做对比测试.
2.编写运维脚本, 测试系统稳定性.
3.全方位了解整个量化系统的特性, 回答用户的各种问题
职位要求:
1.熟悉python语言, 能编写测试用例和运维脚本
2.对交易感兴趣, 愿意学习股票/期货/期权等不同交易品种的各种交易细节.
3.有责任心, 对产品像对待自己的孩子一样.
4.学习能力强, 能快速学习新知识, 并向别人解释.
加分项:
1.有交易经验
2.能在linux系统上工作
3.熟悉Git
4.有金融行业从业经验
测试工程师 12-24万
职位描述：
1.设计测试用例，给开发提供测试参考
2.对量化交易平台功能进行功能测试、回归测试
任职要求：
1.熟练测试理论，并且能够运用到实际项目中
2.很好的团队配合意识，较强的责任心
3.有过中型规模系统的测试经验
4.大学本科及计算机相关专业
5.加分项：
有证券交易系统测试经验
对股票、期货、期权有了解
高级测试工程师 24-36万
工作职责：
1.对证券交易系统进行接口测试、自动化测试、性能测试
2.负责建立项目测试的标准和规范，保障项目的高质量上线
3.搭建维护测试环境的稳定，培训测试新人
任职要求：
1.会php/python/java至少一种编程语言，并且有熟练开发或者测试开发的经验
2.熟练测试理论，并且能够运用到实际项目中
3.很好的团队配合意识，较强的责任心
4.熟悉linux平台，有过中型规模系统的接口、自动化、性能测试经验
5.大学本科及计算机相关专业
6.加分项：
有证券交易系统测试经验
对股票、期货、期权有了解
负责过大型系统的测试管理工作
内容运营 12-24万
职位描述
1 为聚宽的量化爱好者提供优质内容；
2 挖掘站内外优质内容，并落实优质内容的生产、包装、分发与曝光；
3 监控和分析内容运营相关数据，并不断优化；
4 与产品、市场等部门高效配合，协助优化内容类产品的形态和效果。
任职要求
1 对量化投资、股票、期货有强烈兴趣；
2 有较强的文字功底和编辑、原创能力；
3 优秀的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、组织协调能力；
4 有责任心，自我驱动能力强。
课程运营 12-24万
职位描述
1 与大V对接，参与大V选题和课程设计工作；
2 与大V对接，协助大V录制优质语音或视频课程；
3 参与课程运营推广，提升课程付费数据；
4 根据课程数据和用户反馈，持续优化课程。
任职要求
1 对股票有强烈兴趣；
2 对内容变现类产品有强烈兴趣，有付费内容运营经验优先；
3 优秀的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、组织协调能力；
4 有责任心，自我驱动能力强。
金融数据产品经理 14-30万
工作职责：
1.基于公司的各种金融数据的应用，优化现有数据的产品结构与处理逻辑
2.建立新数据规划，包含数据采集、清洗、更新，完成流程设计与维护
3.竞品数据调研（数据质量、数据完整度、易用性）
4.配合产品开发完成数据的修改、提取等操作
任职要求：
1.对证券市场有浓厚的兴趣，熟悉股票、基金、期权、期货等产品的交易规则
2.了解常见的金融数据的计算方法，熟练掌握Office
3.具有良好的沟通能力，良好的书面和口头表达能力
4.本科及以上学历，金融相关专业优先（应届生可投递）
5.具有金融数据行业从业经验1年以上，熟练SQL/Python为加分项（优先录用）
平台业务产品经理 16-30万
工作职责
1 负责聚宽旗下策略商城、策略擂台、量化教育等平台类产品；
2 通过市场调研、竞品分析、客户调查，进行产品规划及产品设计；
3 关注运营数据和用户反馈，持续优化产品。
任职要求
1 对量化交易、股票、期货有强烈兴趣；
2 熟悉量化策略，有内容变现类或社区类产品运营经验；
3 优秀的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、组织协调能力；
4 有责任心，有创造力，自我驱动能力强。
交易引擎产品经理 18-36万
工作职责
1 负责聚宽旗下交易引擎相关产品；
2 负责聚宽旗下实盘交易、风控、结算模块的产品设计工作；
任职要求
1 熟悉券商、期货公司交易系统，有实盘交易、风控、结算模块设计或研发经验；
2 对量化交易、股票、期货有强烈兴趣；
3 优秀的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、组织协调能力；
4 有责任心，自我驱动能力强。
金融数据项目经理 12-24万
职责描述：
1.优化现有数据的产品结构与处理逻辑。
2.新数据规划，包含数据采集、清洗、更新，完成流程设计与维护。
3.竞品数据调研（数据质量、数据完整度、易用性）。
4.配合产品开发完成数据的修改、提取等操作。
任职要求：
1.金融相关专业毕业生，金融领域从业经验1年以上。
2.熟悉常见的金融数据的计算方法。
3.熟练掌握Office。
4.熟练SQL/Python。
5.认真仔细，善于沟通有耐心。
高级项目经理 18-30万
职责描述：
1.负责公司项目的需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程管理。
2.负责与客户沟通、有效控制客户需求，识别项目干系人，并管理好项目干系人的期望。
3.负责解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题。
4.负责编制项目方案、项目开发计划，识别和控制项目风险，有效控制项目开发整个过程及关键环节。
5.负责对项目进行规范化管理，充分管控项目的范围、进度、成本、质量、风险等要素。
6.负责根据计划控制项目执行，掌握控制项目整个过程,定期汇报项目状况。.
7.负责牵头编写和准备项目交付的相应文档。
8.及时响应客户关切，保持良好客户关系，有效平衡各方利益。
9.负责项目团队协调和项目督导。
任职要求：
1.计算机相关专业，本科及以上学历，互联网、软件行业5年以上工作经验，2年以上项目管理经验。
2.掌握项目实施的各个环节工作，获得PMP、信息系统项目管理师等资格认证优先。
3.熟悉项目相关开发工具和管理工具的使用。
4.具备证券行业内项目开发与实施经验者优先。
5.具有优秀的沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识。
6.认同公司企业文化，责任心强，心理素质好，能承受较大工作压力，具备独立解决问题的能力。
7.至少参与过1个以上的大中型项目实施，有大中型集成项目经验者优先。
8.可适应短期出差。
人力资源经理 16-30万
岗位职责：
1.根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，协助人力资源部建立和完善招聘流程与体系；
2.全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
3.重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助人力资源部建立与完善人才后备选拔机制；
4.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
5.管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
6.定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7.人力资源部开展行业薪资调研、部门用人需求分析；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业
2.3年以上工作经验，1年以上企业中高层招聘经验，金融、互联网行业、有猎头经验者优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律；
4.熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5.具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
6.具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识；
其他福利
1免费中晚两餐、下午茶零食，让您保持愉悦的心情和高昂的战斗力！
2不定期户外拓展、团建活动，增进小伙伴们的深厚友情！
3扁平化管理，年轻就该无极限！
4商业保险福利！
尾言
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