职场竞争激烈，在最短时间，快速扩大在公司的知名度，让公司中的关键人物认识你，看到你的存在，显得格外重要。
你可能是一位程序员，一位研发人员，或者说一名设计师，觉得做好自己的本职工作才是最重要的。在自己的专业领域慢慢耕耘，成为专家级的人物，在公司中，脚跟自然就站稳了。这个路子没错，做好自己本职工作，钻研自己的专业，天经地义。但是，我们能不能让”站稳脚跟”的速度再快一点，在你成为该领域专家之前，就让公司的关键人物认识你，或者至少混个脸熟？ 这就要花一点小技巧了。
漫画作者斯科特·亚当斯，也就是漫画《呆伯特》的作者说：想要出类拔萃，你大概有两个办法：第一，在某一个领域，做到前1%。这个非常困难，需要极好的天赋加上超出常人的努力。第二，在某一个领域，做到前25%，然后再找一个领域，再做到25%。
这样就简单很多。斯科特·亚当斯本人画漫画不是最好的，但是能做到世界前25%，他讲笑话也不是最好的，但是也能做到前25%。两种技能一结合，他的漫画就火了。除了专业领域外，最好还能找到一项技能，做到前25%，如果实在不知道应该练习什么技能，那就练习公众演讲。斯科特·亚当斯说的是在全世界范围做到25%，如果没那野心，咱在公司内部做到前25%，也是可以产生影响力的。
在一家公司，没有那么多机会让你做公众演讲。但是，公司会经常开会，这里的“会”，指晚会，游园会，年会等大型活动。这种大型活动就是你的职场机会。
请你争取最大的机会，在这样的大型活动中露面，最好的角色就是——主持人。这是投入最少，收获最多，性价比最高的提高职场知名度途径。
有人会有思想包袱，我没做过主持人，万一搞砸了怎么办？
喜欢一句话：“练习一万小时，什么错你都不会犯”。即使犯错，也不大可能是致命的错误。出点小洋相，闹个笑话，效果也一样达到了，让关键人物认识你，特别是职场新人，犯错是可以被容许和原谅的。在过程中表现出来的勇气，会让你在职场中加分。
做主持人，你能得到什么？
1、获得勇气
职场中需要努力的一件事就是：跳出舒适区。你可以永远坐在台下当观众，这很安全，但有人克服了恐惧，迈出这一步，他的收获，多年后你也许会望尘莫及。
2、收获人气
也就是知名度。这东西看似不重要，但是在工作中能帮你很大的忙。通过这样的活动，让公司大部分人认识你，在工作中，沟通会变得顺畅很多。你去找其他部门的领导或者同事办事，他们认识你，哪怕有一点熟悉感，都会为你带来极大的便捷。
3、多重标签
前文已经提到，除了本职工作，你应该再练习一项技能，如果不知道练习什么，就练习公众演讲。同样是程序员，如果你比其他程序员更善于公众表达，虽然你编程不是最好的，但你就有了领导其他程序员的潜质。
4、光环（晕轮）效应
心理学中，有一种效应，当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。如果你在某次晚会中，表现出色，成功主持了晚会，领导和同事就有可能会对你产生这种心理效应，他会认为你在其他工作中，也能表现出色。
做主持人，需要什么特殊技能吗？
答案是：不太需要。
如果你接受过大学教育，基本上普通话能达到二级甲等水平。这已经足够你当一名业余主持人了。
剩下的工作就是练习，练习，再练习。
做主持人的准备步骤
1、确定晚会主题、风格
一般来说，公司的大会分两种：娱乐性质，有点类似学校的迎新晚会，毕业晚会这样的性质。非娱乐性质，例如：表彰大会，年会，半年会……。不同的晚会风格，你需要安排不同的环节，需要准备不同的调性。娱乐性质的，可以更幽默开放，准备的活动也可以更轻松。非娱乐性质的活动，应该表现得更沉稳严谨。
2、确定议程
确定了风格以后，就要安排议程。通常来讲，作为职场新人、基层员工，是不会让你安排议程的，你的主管、经理会安排好，他们会跟BOSS们沟通确认以后让你根据议程准备主持。但也不排除让你亲自操刀锻炼。安排议程，需要认真考虑以下几个关键环节：
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持续时间：整体会议持续时间有多长，跟多方沟通后确认
大会环节：根据持续时间，安排穿插其中的环节。
分配时间：根据各个环节的重要程度，把时间分配其中
具体来说，根据晚会的分类，娱乐性质晚会比较简单，只要把节目类型按：唱歌类，语言类，舞蹈类等不同类型岔开，让晚会的节奏张弛有度，适当的时侯推向高潮即可。非娱乐性质晚会需要更加严谨，但也有技巧可循。以表彰大会为例，通常按照以下模板进行安排：
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主持人开场
参会最大的领导致辞
奖项一颁奖
获奖感言
过渡小节目
奖项二颁奖
获奖感言
过渡小节目
领导总结
这样安排，穿插节目，让会议尽量轻松活泼，让观众在精神放松，偶尔情绪高涨，不知不觉中，会议结束，这是最好的效果。
3、写主持词
对于没有经验，写作能力不强的新人，这是最复杂的环节。可以按这样的步骤来操作：
① 查找通用模板
没经验不怕，找度娘。有很多主持词模板，你需要做的就是整理出通用部分：大气的开场、华丽的辞藻。这些通用模板，已经帮你撑起大半个晚会。
② 串词
根据晚会的各个环节，用话术把它们穿起来，承上启下。节目开始前，设置悬念，讲一小段故事，引出节目，让观众产生好奇心，效果就达到了。一个节目结束之后，简单总结，继续引出下一个节目。如果实在没有东西可总结，简单来上一句：感谢**的精彩发言/演唱/演绎，即可。
③ 练习，再练习
主持词写完，剩下的就是练习，练习得越多，越自信。任何人都是这个过程，即使是乔布斯。如果有两位，或者四位主持人，就需要大家一起多碰面，勤练习，慢慢培养默契。
④ 制作主持手卡
有人担心忘记主持词，其实这个担心完全没有必要。主持人手里一定要拿东西，否则显得不自然。拿上主持手卡，会更加从容。有经验的主持人，只需写上关键节点和必要的数据，名称之类的信息即可。对于小白来说，可以把所有主持词写上。但需要注意的是，不要完全照读，即使时间紧急，对主持词不熟悉，你可以对照手卡念，但千万不要忘记跟观众交流互动，你可以看一眼主持词，然后环视观众，念一段，再轻轻扫一眼主持词，这样就不会显得你不专业，或者毫无准备。
4、主持加分项
① 勿忘幽默
整个串词中，如果可以，一定别忘记加入幽默的元素，这会让你更自信，让观众更轻松。如何做？多参考娱乐节目主持人怎么说的，比如说奇葩说的马东同学。其次可以蹭一些当下的社会热点，公司发生的热点等等。
② 注意开场和结尾
一个好的开头，一个有气势的结尾，可以让观众忘记你在主持过程中犯下的小错误。这是心理学中的首因效应和尾因效应。好好利用以下，多练习开场和结尾环节，很重要。
③着装得体
男士比较方便，一套帅气的西服或礼服即可，自己没有，找个婚纱摄影棚租用一套。女士可以准备一套适合自己的晚礼服。
5、特别注意事项
① 开场介绍领导
姓名、职务。这是必须在前期准备工作中一再核实的，如果念错，你就OVER了。另外，介绍领导的顺序也有规矩，开场介绍一定要从职位大的开始介绍。在请领导讲话的顺序上，一定要从职位小的开始。
② 这个口误不能犯
如果大会过程中有请领导上台颁奖或者讲话的，这时一定要注意口误。领导讲完话，要请领导“回座”，一定不能说，请领导“下台”。这是作死的节奏。
③ 嘉宾性别
大会过程中，不免要请到一些嘉宾，这些嘉宾是你平时工作中没有接触过的，这时一定要弄清楚他们的性别。叫“王大力”的不一定是男的，在你邀请王大力上台前一定要弄清楚是男还是女？万一是女士，而你说请“王大力先生上台讲话”，你和她就都尴尬了。
④ 为突发情况做准备
小心使得万年船。前期工作一定要做好做细。比如：检查音响设备，话筒电池，PPT调试等等，记住：细节决定成败。但无论如何准备，都有可能发生突发情况。临场应变能力不是人人都有的，对于小白，可以提前准备一套说辞，把突发情况引起的尴尬化解于无形。
以上就是为职场小白准备的一套主持人mini手册。希望小白们可以跳出舒适圈，鼓起勇气走上台前，来一个华丽的亮相吧。