悦读活动分享之小强升职记的感悟思考

最近参加了一个悦读活动，用一个月的时间用《如何阅读一本书》的方法去实践阅读《小强升职记》。

参加的初心是：刚好有纸质版的《小强升职记》，希望通过活动能提高工作效率和阅读效率。

下面说说分享会记录的笔记：

阅读分为4个层次

基础阅读：理解书中讲的是什么内容。

检视阅读：是在《如何阅读一本书》中提出的，阅读的第二个层次。

分析阅读：细读并结合实际理解。

主题阅读：多本书主题相近的书一起读后，分析关联性。

四个层次的关系：

例如去旅游先要定位后要了解有什么景点，这个就是基础阅读；再然后做旅游攻略，带什么，去了吃什么特色小吃；这个就是检视阅读；去旅游中，具体了解当地的文化小吃有什么由来，风俗有哪些不一样的理解；这是分析阅读。主题阅读，就像几个城市旅游，如新马泰等。

检视阅读是在进行深入阅读前做一个整体的初步了解。重点是什么？逻辑是怎么样的？章节有什么不同？

检视阅读并不是从头到尾去看，只要大概了解这本书讲什么内容，就算完成检视阅读。

首先：

1、看包装；看书名；如小强升职记，小强是人名，说明是故事性贯穿的，升职记是描述职场的。看上架类别；看腰封；看作者，看出版社，看版次和印数；

2、看整体：看前言；可以看到作者的主题和心血投入的地方；可以了解到这本书的重点是什么？比如小强升职记里面的前言》盲目是怎么产生的呢？有以下4种；而成功的关键是构建自己的核心系统。有时候我们不是没有自信和措施，而是缺乏相应的体系（良好的习惯和价值观）去面对未知的恐惧。怎么样构建呢？从6步，种子、树苗、枝叶、开花、结果、收获。所以这本书的重点是构建自己的核心系统；而且这个章节是递进式的，所以你不能跳跃性的去学，不能先学后面的，要先易后难。不然没办法养成好的习惯。所以检视阅读是重要的，没有检视阅读的话，既不能提升你的个人成长，也会影响到你阅读的效率。

看目录；时间去哪儿了意思是要量化时间，在哪里投资的多哪里就收获的多；要分析时间哪些存在时间黑洞的地方？可以测试职业价值观。可以尝试自己工作时间做什么，可以帮助我们了解自己；时间记录是时间成本低回报很大的习惯。无压工作术中衣柜整理法是重点，若工作很混乱的话，可以看这章。主要是要事第一、克服拖延、遇到突发事件。前三章是重点，第一至第四章会比较有操作性。第六章主要结合断舍离。

当你了解完目录，可以快速浏览各个章节。不用仔细去实践。主要是把脉络抓出来，再就重点来分析细读。

小强升职记既可以当成方法论，又可以当成小说，又可以带入情景去实践。

感受: 听了华生老师检视阅读的分享，感觉收获满满。在这之前，只看过群里朋友发得检视阅读的理论文章。而华生老师分享的不是简单的检视阅读的方法，而是讲根据去看哪些流程而思考摸索出很多有价值细节。比如看前言，我只是粗粗的看了一下，根本没有发现原来前言里包含了本书的重点是构建自己的核心系统。而且从作者启发构建核心系统的6步中又分析出来章节的逻辑是递进关系。是从易到难。想要系统的学，就不能跳跃性的去实践。顿时觉得检视阅读的重要性，可以提高阅读实践的整体效率。在这部分老师根据自己的理解还讲了为什么要建立核心系统。因为建立时间管理的核心系统，如良好的习惯、价值观，可以增强面对未来未知的恐惧。