WeWork剥离非核心业务自救 拟定“90天改革计划”

股价大跌、IPO失败后的共享办公企业WeWork 正在发起自救运动。 11月8日，WeWork的一份“90天行动计划”被公开。 这是一份接近50页的演示文稿，里面详细阐述了WeWork重组业务的具体措施，如剥离所有“非核心业务”、裁员等。

计 划 书显示，WeWork将要剥离的“副业”，包括内容营销平台Conductor、专注于女性的联合办公创业公 司The Wing、办公管理平台Managed by Q、社交平台Meetup、聚焦房地产的创业公司Spa ceIQ、职场软件公司Teem和冲浪池制造商Wavegarden。
此外，WeWork还将对旗下行政管理部门、与增长相关的职能部门等进行裁员，但负责实际办公空间的社区团队不会受到裁员影响。
重组之后，WeWork会专注于核心的联合办公业务，寄此扭转公司颓势。
2019年9月份，在投资者不断质疑WeWork亏损额和不寻常的企业治理结构时，WeWork被迫终止IPO进程，最终靠大股东软银的紧急救助渡过资金难关。 WeWork市值也由1月份的470亿美元缩水至80亿美元左右，暴跌87%以上。
少数股东将包括原创始人亚当·诺依曼(Adam Neumann)在内的WeWork高管告上法庭，要求弥补损失。 其中，WeWork前员工纳塔利·索卡(Natalie Sojka)在本周向旧金山高等法院提交了一份拟议的集体诉讼，指控WeWork董事会违反了 对少数股东的信托义务。 其中一条是，指控软银和诺依曼进行自我交易为个人牟利。
在10月份敲定投资50亿美元援救WeWork后，软银更换了WeWork的CEO，原创始人诺依曼必须离开公司，但同时会获得约17亿美元补偿金，包括软银将以10亿美元购买诺依曼所持的WeWork股票，WeWork需要支付的1.85亿美元咨询费，和5亿美元的信贷。
重金投资WeWork却未能迎来上市套现，也给大股东软银带来巨大压力。 根据日本软银集团公布的2019年第三季度财务数据，该集团运营亏损达到7040亿日元（约合64.6亿美元），而去年同期实现利润7060亿日元（约合64.7亿美元），这也导致该季度成为软银集团成立14年来的首个亏损季度。
而造成亏损现象的直接原因就是软银旗下愿景基金投资失利，尤其是在共享办公WeWork和网约车Uber两大独角兽的押注上。 2019年三季度内，作为主力的软银愿景基金业务亏损额高达9702亿日元（约合89亿美元），与2018年同期的盈利3924亿日元（36亿美元）相比，状况大幅恶化。
软银集团首席执行官孙正义（Masayoshi Son）在财报会上承认了自己的投资判断失误，尤其是对WeWork的一系列投资。 孙正义表示，愿景基金未来不会再对WeWork实施资金救助。