职场销售：你把老板当妈，老板笑你傻瓜

在这个世界上，很多职场的人总想着会有免费午餐，但这往往是想的太美，就目前而言，多数的公司老板，往往会有一个最深的套路，就想一心总想花上最少的工资请一个干很多事情的傻员工；

自己在前面那个公司有好几年之久，从学校毕业出来就一直在那公司跟随老板，我还清楚那时的工作环境特别糟糕，就一间小小的办公室，里面却挤着五六个人在里面工作，啥也没有，这可能就的认命，进入了这家公司。

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最后无奈之下只能跟着老板干，那时候很多事都是我们自己操心，搞卫生，装电脑等等这些活都的自己干，只有自己能解决的事情都自己随时解决了，因为在老板眼里，钱能省多少，就省多少，这也是这种创业型公司最习惯的套路；

过了好几年左右，公司规模也逐渐变大，老板也还算过得去，时不时请我们这些老员工吃吃饭，在这些人有金钱上的难题也会给与帮助，不过这也算是给那些一直不走的人的一份报答；

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好事不可能永远不变，随着公司越来越上规模，从原先的几个人，到扩展到百人以上，老板却也变了，改革后，取消了老干的福利开始让老员工和新人一样，唯独老员工有一个优势，就是年终发奖金会比新人多一点点；

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后来，老板认为公司老人做事与新人相必缺乏了积极，(而往往忽略了老人身上的客户资源才是公司的支柱，)却福利远在新人之上，还一直以为钱都是自己辛苦赚的，到最后，公司老人因为看不到前景，都离去了。我也在内。

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在现在这种社会中可以看到很多这种创业型公司，刚起步，会记得的付出的功劳，但是你切莫妄想公司老板会一辈子牢记你的付出，你傻傻的吧心交给公司，老板却把你当傻子；

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