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朋友大美研究生就要毕业了,正处在找工作的疲累阶段。
经历过毕业求职的朋友应该都不会忘了那种感受吧?校招一场又一场,你手里握着10份以上的简历场场投递,宣讲会上,你坐在500名竞争者中胆战心惊,但还是得稳住,先在充满心机的小组讨论中杀出重围,接着二面,考官随机丢出一个题目,让你做即兴演讲,终于到了三面约谈,感觉聊得挺开心的,回去之后,却收到“很抱歉……”的短信。心情真的是大起大落。
当然,这些事回头看没那么严重,也没那么要命,但我们不能因为伤疤愈合了就嘲笑那些摔倒了正在哭的人啊。
所以,我也没有以过来人的口气劝大美不要看得太重,而是反复鼓励她,让她相信自己手里握着一手好牌,一定会有机会打得更出彩。
大美的牌是真的不错的,她从本科毕业之后,在几家互联网公司和知名电视台都实习过,且不说简历十分漂亮,咱谦虚点说,绝对是不比别人差的。
但一直没拿下一个offer,她心里又特别没底。
偏偏这种时候,一个猪队友还在一边说风凉话,像是看穿一切似的,跟大美说:“大美,我知道你为什么没拿到offer了,因为你在大生态公司实习过,混那个圈子的人,据说互联网行业很排斥的。”
这种无脑逻辑,真是人听了发笑,神听了会哭。以这位同学的高见:1、你踩了狗屎你就是狗。2、大生态公司不成功,所以不堪。最要命的是,她觉得工作就是混圈子。
大美这件事,让我有了一个感悟,以前我们总说,为什么大家起跑线都是一样的,几年之后有的人到达了远方,有的人却还在原地打转儿,成功的人一定是有资源助推或者足够幸运吧。
其实,不是。你有没有考虑过,可能是起跑线本来就不一样呢?人家从大路出发,一步一个脚印,你从歪门邪路或者自以为的捷径出发,如果能同样得到时间赠予的奖赏,世道才真是坏透了。
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我从未怀疑过人情世故所能带来的便利和捷径,尤其是中国,我们的文化里有这样的根基,而且很深。在我的老家东北,人情社会的特征更加明显,这也是新一代东北年轻人愿意去大城市闯荡的原因之一。
但是,职业路上,立足的根本,从来都是你的自身价值,与其能说出一朵花来,老板更需要你在工作岗位上创造出看得见摸得到的果实。
我曾经有个同事小黑,每逢同事一起聚个餐,酒过三巡,小黑的脸,黑红黑红的,兴致盎然,唾沫横飞,开始讲他各种有圈子、有贵人。
“我下个月就不干了,谁还在这破公司打工啊?我哥们要开饭店了,他爸给他投资50万,我准备跟他混了。身边朋友有钱,你才能有钱。你说咱们都给别人打工,每个月到手6、7千块钱,能赚啥大钱啊?都是一个层次的……”
公司附近开了个高级健身会所,年卡基本费用3万,小黑给单身的男同事支招:“听我的,今天下班你就去把这3万刷了,搞不好你月底就能有个层次不低的女朋友!”说完后,他还自以为幽默风趣,看着大家自己先笑起来。
每当小黑开始讲这些,我比他更想离职,因为我实在想不通自己怎么跟这种晚期屌癌患者一起工作。
不过没多久,小黑因工作不力被辞退了,还没等大家恭喜他喜获自由身,可以去追求更高的层次了,他倒戚戚然了,“老板太TM狠了,说辞就辞,找工作那么好找吗?……”
“和你哥们开饭店去呗!”
小黑吞吞吐吐,“我一个做设计的,也就帮他做做平面吧,他主要需要管理专业的合伙人……”
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每个行业里都有几段平凡人逆袭的神话,从籍籍无名,到与大佬相谈甚欢、称兄道弟。
可是,每一个能脱颖而出的人,都有我们看不到的努力,或者,我们不愿意去看到的努力。
人性里消极懒散的一面,总会轻易压倒积极奋进的一面,我们欺骗自己,那个业内精英啊,他不就是会拉拢关系、会混圈子嘛。
可是任何一个圈子,都在进行平等的资源置换,越高级的圈子,对这一准则的执行力越强。
如果你身无长处,即使进了什么了不得的微信群或者拥有谁的朋友圈,你也不过是一介看客罢了。因为,人家说的你不懂,你开口说话惹人笑,根本没有交流价值。
从做自媒体编辑开始,我进入过各种运营学习群,免费的付费的都有,一般课程结束了,老师也不会解散群,留作交流学习使用。
就这么一个交流群,就足以让有些人膨胀了,他不过是一时兴起做了个自己的公众号,连自己适不适合写作都没搞清楚,那有什么关系呢?反正那个10万+作者也在这个群,那个百万粉丝账号的运营者也在这个群,那自己不是已经在新媒体圈了吗?于是随随便便,指点江山,点评这个标题不够吸引人,点评那个文章写的太鸡汤。
拜托,别给自己加戏了,谁又会在乎你的想法呢?
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我从来不喜欢混圈子,参加任何工作活动,我会在协作完成的过程中,和任何对接人都达到有效、良好的沟通,但一结束,我是那个立马收拾东西回家的人。
我怕被同化,怕被别人的观念左右,尽全力完成该做的工作之后,我希望能保留自己的精力和心情,让我投入到自己的生活当中。
觥筹交错、酒肉穿肠、千杯不醉,这些比不上我在家睡觉、吃零食、看电影;比不上我和发小闺蜜聚会;比不上我陪着家人闲聊;比不上我父母所教给我的,要有独立判断、独立做决定的能力。
而我如此的“冷漠”,也一直过得顺顺当当,也并没有因为不会拉拢关系,而没有工作,赚不到钱。有相同观念的甲方爸爸,从来不会强拉着我在酒桌上谈工作,或者一群老男人抽着烟吹牛逼,让我坐在一边围观。
他们会和我确定好诉求、完成度,然后在合作期间达到良好的沟通、磨合,最后用合理的薪酬和新的工作机会肯定我的能力。
不要混圈子,你自己变得高级以后,自然就有圈子了。