人才战略支撑亚宝连续五年挺进“百强榜”

日前，全国医药工业信息年会在上海发布了“2017年度中国医药工业百强榜”和“2018中国医药研发产品线最佳工业企业”榜单。亚宝药业一举斩获两项大奖，而且已经连续五年入围该榜单。亚宝药业董事长任武贤受邀参加了“优秀百强企业领袖共话产业机遇与挑战”圆桌对话。

据悉，中国医药工业百强企业榜单是《中国医药统计年报》为依托，按主营业务收入、利润、资产总额、负债等4个量化的综合指标进行衡量，由排序在前100位的企业构成。

“中国医药研发产品线最佳工业企业”榜单，是中国医药工业信息中心为了实时追踪国内外研发动态、挖掘出国内医药研发领域的最强音，联合中国医药工业研究总院、上海医药工业研究院推出的。该评选结果获得了行业和企业众多的关注和认可。

亚宝药业董事长 任武贤:

能够入选“最佳研发产品线”20强，源于亚宝药业把人才作为企业发展的第一动力，在“创新”和“国际化”上寻求突破。这份成绩的取得，是亚宝药业“以质取胜，追求卓越”的经营理念的结果，更是其重视人才和研发投入的结果。

任武贤介绍，继2013年从美国引进国家“千人计划”特聘专家王鹏博士后，2018年7月份，又从美国引进两名高端技术人才---透皮制剂专家刘溥春博士和缓释剂专家程秀秀博士。除了引进高端人才，亚宝在研发投入上更是不遗余力。据统计，2016年，亚宝药业研发投入占销售收入的6%，2017年这一比例增加至7.11%，2018年则将在此基础上继续加大投入。

任武贤介绍说，亚宝一直把科技创新作为企业发展的引擎，不断加大科研人才的引进和先进技术的吸收，不仅在北京、苏州、太原和美国建立了新药研发研究院，还拥有山西省重点实验室。

“创新药是亚宝的未来，亚宝会在创新方面持续发力，不仅要引进科技人才，还会引进金融、经济、法律、管理等方面的人才。使‘引进来，走出去’的国际化战略得到进一步深化，实现‘产品、技术、人才’三引进的同时，使‘原料药、制剂、品牌’能够走出去”，任武贤说。

文/刘剑