原作者:Adam Bate
翻译:JRs@天才中的笨蛋
罗杰斯从雷丁下课已有十年了,作者在思考问题之所在,以及我们应该从罗杰斯后来的墙外开花中学到什么。
你曾听说过吗,圣米伦队的主席曾在行业仲裁法庭现场就解雇弗格森发表看法:“这个苏格兰人毫无管理能力可言”。
安切洛蒂也有类似的经历,他曾被帕尔马解雇,因为“无法将罗伯特-巴乔融入他的战术”。
这三个老伙计后来都成为英超争冠级别的教练。在这个最没有包容心的行当里,即便是这些名教练也曾进过会场。
关键是他们有意识地在另一只球队坚持自己早年曾犯下的“错误”。
今天是罗杰斯被雷丁解雇的十周年纪念日,以下的故事也许告诉我们:脸可以常打,会不能常开。
现在,罗杰斯已经是大英帝国最负盛名的教练之一了,他把莱斯特城队变成了欧冠区球队。自从三年前盲人歌唱家安德烈-波伽利在王权球场唱响冠军赞歌以来,球场外的Filbert路上又一次挤满了支持者,他们说奇迹已经是过去,球队现在的表现更加让人激动。他们是认真的。
罗杰斯为这样的喝采等了太久太久。
站在王权球场回首斯特林的成功往事,罗杰斯饶有趣味地谈起了为何现曼城前锋在成长道路上曾经受到媒体激烈的褒扬和嘲讽。
“大英球员和大英教练,会被稍稍特殊地评判。”
罗杰斯不像是那种爱抱怨的人,不过偶尔表露出这些不满也可以理解。在利物浦失败的执教记录当然无法减少他的怨言。但他总给人一种有自知之明的感觉。有些人可以是“special”,不过他不可以。
自到凯尔特人队当了一阵冠军收割机之后,罗杰斯回到英超时需要的更多不是证明自己,而是展现他的执教能力。也许这能告诉我们一些道理。就像人们曾因斯特林过于快乐足球,而几乎完全忽略了他的巨星潜质;就算是最好的教练,也不是一上岗就能被人完全认可的。
就像其他诸如制造香肠或者起草法律之类的工作,尽管最终产品很棒,但是观看制作过程并不总是令人愉悦。
罗杰斯在雷丁的故事就是在做香肠半成品。
不过,就算是在米底捷斯基球场最黑暗的日子,对于那些经历了差点断送罗杰斯职业生涯的11场败仗,但在当时仍对未来充满希望的人来说,他的成功早已显露出迹象。
“每天在训练课上,我们从不会做同一个练习两遍,”布莱恩-霍华德告诉天空体育。“他总是尝试不同的练习,所以你每天总是会怀着小激动来到训练场,想看看今天的新挑战是什么。“
霍华德不是莱斯特城球员,他也没有为凯尔特人、利物浦或斯旺西效力过。他说的是罗杰斯在雷丁的那段只有6个月的不愉快的日子,如此之短暂以至于一些支持者们认为罗杰斯不应该为糟糕的战绩背锅。
霍华德,现在是一个颇具名望的足球经纪人,那段时光给他留下的记忆有所不同。
“他是我去那里的原因,”他回忆说。“当时我还在谢菲尔德联队,我们在凯文-布兰克威尔的手下球风很是简洁。但罗杰斯想要一种不一样的风格,而且在他的球队中把我指定为攻击型中场。他向我灌输了这种概念,这也正是我想要听到的,真是对了我的胃口。”
“罗杰斯上任后完全改变了雷丁队的足球哲学,所有战术都围绕地面传控球展开。他希望中卫之间拉开间距,使整体进攻能从后场发起,且便于中场球员掌控球权。这真是个巨大的变化。这是一项长期的工作和彻底的重建,所以需要时间。罗杰斯只是没有获得足够的时间来完成这个过程。”
从那以后罗杰斯也认识到一些错误。他更愿意从长期发展的角度接受执教挑战,而不是在短期内保住自己的位置。他信任年轻球员,肖恩-朗、西古德森、伯特兰德、哈尔-罗布森-卡努、阿莱克斯-皮尔斯、西蒙-切尔奇和杰姆-卡尔坎经常扮演重要角色。在这些人中,肖恩-朗是年龄最大的球员,但当时也才22岁。
和其他年轻教练一样,这位北爱尔兰人发现比赛中球队的表现和结果不同,可能导致获得的报酬由稳定的薪水变成一次性违约金。“也许当时同时被派上场的年轻球员太多了些。”霍华德说道。
“我们当时总是能掌控比赛且压制住对手,但我们就是不能把皮球弄进球网里,”他说,“我们会有差不多60%-70%的控球率,但仅仅因为对手一次有组织的进攻就输掉比赛。罗杰斯的执教风格至今没有发生变化,但是现在必须要确保有趁手的前锋,然后整个体系就能很好地运转起来。”
“在当时的一些比赛中,我们就像现在的莱斯特城一样踢球。不过我们就是没有瓦尔迪这种能把该死的皮球送进球网的人。”
对于霍华德来说,罗杰斯没能在雷丁队获得成功也是一个遗憾。
“我当时摔坏了下巴,等我伤愈归队时俱乐部又裁了我,”他补充到,“我很不幸,因为罗杰斯本可以帮助我变得更好,那段时间我在球场上每天都在进步。罗杰斯总能帮助球员和球队变得更好。我希望他当时被给予更多的时间,因为我觉得该来的总会来的。”
某种程度上,有关罗杰斯对错的争论并没有实际意义。故事的高潮在接下来的这个赛季的升级附加赛中上演,雷丁队和罗杰斯的新雇主斯旺西队在温布利角逐升级名额。这并不是一场势均力敌的比赛,斯旺西半场就取得了3-0的领先,最终以4-2收获了胜利。而霍华德只能在替补席上观看这场比赛。