职场关系：不带情绪/不含敌意处理办公室性骚扰
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第二天早上，吴再义依然九点上班，依然到KB科技，昨天她进入公司大门时要往左拐到客服部门，今天则要直走一段再往右拐到品牌部，新媒体运营部只是品牌部的一个小部门，人员不多，总共7个人，1个经理，3个主管，3个助理，7个人中，包括吴再义在内，有2个女的，5个男的，另一个女的是运营助理，叫小乔。吴再义每到一个地方，都遵循“职场关系先行，职业能力断后”的法则，而且部门同事又不多，用半天时间，就跟他们“勾搭”熟络。
以前在客服部，女人多的地方八卦多，现在在运营部，男人多的地方黄色笑话多，吴再义刚开始不习惯，听得脸红一阵白一阵，颇为尴尬，而小乔已然是个“老江湖”，接龙男人的污段子，让其他男人自愧不如，令吴再义佩服不已，她给吴再义科普：“喜欢讲黄色笑话的人，大部分都不是色鬼，他们内心保守得紧，有贼心没贼胆，过过嘴瘾罢了，再说，这也是应对日常无聊工作的一种有趣方式而已。”
周正路手头上的工作，都交接给其他两个运营主管，吴再义的工作则需要春哥重新安排，春哥让吴再义不用急着做事情，先熟悉环境和了解最新动态，吴再义志在于此，在客服部的时候就已经每天关注新媒体运营的最新出品，对新媒体运营的各种动态了如指掌。
一个星期过去，春哥那边毫无动静，吴再义闲得有点发慌，坐在电脑前发呆，束手无策，最后终于忍耐不住，主动敲响春哥的办公室大门，春哥招呼她在自己对面坐下。吴再义坐下来主动请缨道：“春哥，有什么工作需要我去做的吗？转岗一个多星期，还没开工，心里不太踏实。”
春哥说：“上半年是销售淡季，不搞大动作做新媒体推广，工作量不多，他们应付得过来，你先养精蓄锐一段时间。”
吴再义急了，她不喜欢吃闲饭，她有未竟的满腔抱负，说：“要不你把辛梓和沈浩他们手上的工作分配我一部分，我这人有点犯贱，不受点苦，浑身难受。”
辛梓和沈浩是新媒体运营部的另外两个运营主管。
春哥说：“我费那么大劲，转岗让你过来，不是为了让你受苦，是为了让你钱多事少好享受。”
吴再义觉得不对劲，问：“为什么？”
春哥说：“很简单，因为我看上你了！”
吴再义当头一棒，神经短路，反应迟钝，这话听起来很熟悉，哦，对了，绿善谷大少爷蔡嘉豪也曾对自己这样说过，但他是开玩笑，而春哥似乎是认真的，吴再义一时间脑筋转不过弯来，只好搬用应付蔡嘉豪的那一套说辞来敷衍：“春哥，饶那么大弯，是在跟我开个玩笑吧。”
春哥不悦，说道：“开玩笑？有什么玩笑值得我损失周正路这员大将为代价？”
吴再义一脸失落和沮丧，感觉自己像进入别人设计的圈套，无法反抗，而之前一系列莫名其妙的谜团，现在终于一一解开，比如，转岗面试，只问一个不痛不痒的问题，前后不到一分钟就给通过了，原来背后早有预谋！
春哥背后的预谋，要从去年公司的年终晚会开始。
KB科技大老板是NBA球迷，NBA比赛的观赏性和欢迎程度，取决于明星球员在球场上持续高效的精彩表现，但赛季很长，难免会让球员产生懈怠，为保持NBA联盟的竞技魅力，鼓励球员在漫长赛季中打出高水准比赛，NBA联盟每年都会评出很多球员奖项，其中有四个奖项关注度最高：年度最有价值球员、年度进步最快球员、年度最佳新秀、年度最佳阵容。
为激发员工的积极创造性，挖掘培养有竞争力的人才，从创立公司第三年起，大老板就开始效仿NBA的评选制度，每年年底评出年度最有价值员工、年度进步最快员工、年度最佳新人、年度最佳部门，奖金丰厚、出榜公示、名利双收，是KB科技所有同事梦寐以求的奖项。
这四个奖项会在每年的公司年终晚会上揭晓和颁奖。去年年终晚会的前两天，吴再义被晚会策划人告知，她获得年度最佳新人奖，需要上台颁奖，所以当晚要打扮隆重一些。
吴再义高兴坏了，感激幸运女神的眷顾，觉得把自己打扮成女神才对得起这个奖项。离婚之前，马俊偶尔会带她出席一些社交活动，给她买过一套雍容华贵的晚礼服，离婚后一直没机会穿，但依然放在衣柜最显眼的位置，女人放得下对爱情的追求，却放不下对美的追求，吴再义决定，穿上那套晚礼服参加公司年终晚会。
主持人在台上呐喊：“获得年度最佳新人奖的是，来自客服部的吴—再—义—”
台下观众席掌声雷动，吴再义站起来，舞台灯光打到她身上，她本来就是公司第一美女，天生具备名媛气质，这一身隆重打扮，立马成为整场晚会的焦点，她缓缓走上舞台，她的出场，如惊鸿仙子一般，惊鸿一瞥，惊艳霎时，主持人像被灌了迷魂汤，一时间忘记临场台串词，流光溢彩的舞台顿时陷入尴尬，引得观众爆发大笑，吴再义沉浸在深深喜悦中，对这尴尬时刻和主持人惊愣发呆全无察觉。
而这个尴尬百出的主持人就是形象佳口才好的春哥。
年终晚会后的一个星期里，春哥满脑子都是吴再义的身影，对吴再义之外的所有事情味同爵蜡。春哥以前是个情场浪子，后来遇到他现在的老婆，才终结自己的浪子本性，他老婆是他上一家公司的高层领导，比他大两岁，姐弟恋，年龄虽然大些，但保养很好，年轻过很多小女生，但又比小女生多了几分成熟的妖娆妩媚，集美貌才华于一身，把春哥征服得妥妥帖帖。他们结婚以后，公司规定：夫妻两人其中一人必须辞职。于是春哥离开上家公司，进入KB科技。
进入KB科技之后，春哥成为很多女同事的理想猎物，但家里金屋藏娇，登过大山当然看不上丘陵，常在河边走，3年不湿鞋，他也一度以为自己戒掉风流，直到看见吴再义后才发现，不是戒掉风流，是没遇到值得自己再次风流的人。
春哥很早之前听说过吴再义立志转岗新媒体运营部的八卦流言，不过没放在心上，所谓“公司第一美女”不过是矮子里拔将军而已。但年终晚会那一面之缘以后，如何把吴再义调到新媒体运营部门成为他亟待解决的头等大事。
他在新媒体运营部门虽然有罢免谁和聘用谁的权利，但品牌总监对每个分部门的人力成本掐得很死，短期内没有扩充人员的可能，吴再义要想转岗进来，部门必须要有人离开，可部门同事都没有辞职的打算，他心理着急，却也不敢胡来，不敢无缘无故开除部门的人。
前阵子，他发微信给周正路，让他来自己办公室一趟，探讨下个月新媒体运营的推广规划，发几条微信都没有回复，于是亲自去周正路工位叫他，无意间发现他正在专心致志地做私单，没有留意微信通知，更没有留意春哥在自己后面站了很久。
上半年销售淡季，新媒体运营部工作量不多，恰好周正路前东家找他，问他有没有时间帮忙做个新品上市的新媒体运营推广策划方案，他有充裕的自由时间，就应承下来。其实，无论春哥还是周正路，都是出来混饭吃，做兼职做私单很正常，也相互理解，只要不耽误手头上的工作，大家均会相互包容。而且在三个运营主管中，周正路能力最强，深得春哥赏识。春哥心里一万个不乐意拿他“开涮”，但整个部门就只抓住这一个“把柄”，也是三个月来唯一能腾出职位给吴再义的机会，春哥最后忍痛给这个“把柄”强加严重“罪名”，报告到人事部，借人事总监的手，炒掉周正路。
周正路一直炮轰春哥害怕自己威胁到他部门经理的位置，公报私仇，纯属臆想。没有私仇，只有私心——不惜一切代价接近吴再义的私心。
吴再义不知道春哥蓄谋已久的私心，对春哥赤裸裸地示爱甚是反感，她还是马太太的时候，整天在家无所事事，靠追泡沫剧来打发时间，曾看过不少办公室性骚扰、办公室潜规则的狗血剧情，以前作为观众，总觉得那些女性受害者真傻，就不懂得反抗吗？现在自己身临其境，才发现根本就没有反抗之力。
吴再义想应对策略想得出神，突然感觉自己搭在办公桌上的左手，像被电击了一下，清醒过来看见春哥正握住自己那只手，她第一反应是狠拽挣脱，但春哥的五指像螃蟹的爪子一样，把她的纤纤细手围得“水泄不通”，吴再义有生以来第一次遇见这号事，连连提醒：“春哥，放手，叫人看见不好！”
春哥不为所动：“为了这一刻，我日思夜想筹划了三个月，岂能你说放手就放手。”
吴再义被握住的手掌出现大面积泛红，她放弃挣扎，因为再挣扎会面临手脱臼的风险。都说临场应变能力在斗争中成长得最快，她眼观六路耳听八方，最后把焦点放在桌上的一杯水，这杯水是吴再义刚进来时，春哥倒给她喝的，一直没心情喝，她急中生智，用没被握住的右手端起水杯喝水，端到半空，假装没端稳，水杯掉到办公桌上，水花溅满整个桌子，大量水流蔓延到他们握住手的地方，春哥穿着长袖衬衫，水浸湿他整条手袖，迫不得已，只能松手，拿大把纸巾处理湿手袖。
吴再义的左手重获自由，几乎想大呼救命或者跑出去，但她舍不得这份工作，反应过激跟春哥杠上或闹别扭，就等于给这份工作判死刑，她强迫自己冷静下来，抽出纸巾把桌上的“烂摊子”收拾干净，收拾的时候，故意把自己的双手弄得很脏，然后找个借口：“春哥，不好意思，我先去厕所洗一下手。”
走出办公室，吴再义像劫后重生一般，深呼一口气。回到座位上，上网找了很多如何应对办公室性骚扰的文章，网友分享的办公室性骚扰千变万化，提供的解决办法千差万别，跟自己的现状始终不得要领。接下来两天，春哥没任何动作，让她更加忐忑不安，她感觉春哥不会轻易善罢甘休，一定在憋什么大招。
吴再义心生恐惧，每次遇到职场难题，好像只有唐冰尧能引导自己逢凶化吉，这已经成为她的思维惯性和心理依赖，以前是每周一次的周例会咨询，现在职场发展步入正轨，改成每月一次的月例会咨询，吴再义打电话给孙柔，让她安排这个月的例会咨询时间提前，最好提前到今天晚上，今天是周五，马小七去马俊家过周末，她刚好有自由时间。
吴再义打电话给孙柔，而不是直接打给唐冰尧，是因为唐冰尧一定会拒绝她这种临时插一脚的“无理取闹”，但她和孙柔两人关系很好，她知道孙柔最后会说：“行，没问题，这事包在我身上。”
孙柔打电话给今晚8点~9点时间段的最后一个来访者协商，把他的咨询时间挪到明天晚上，那个来访者不同意，但经不住孙柔温柔的软磨硬泡，最终答应了。
吴再义一声不吭地坐到唐冰尧面前，唐冰尧事先并不知道，愣了一下，随即反应过来，笑着说：“你花多少钱把孙柔收买了？我也给她同样的钱，让你下次再搞突击，把你给挡在门外。”
吴再义说：“不用收买，是孙柔比你有同情心，我就不明白，为什么所有大事，放在你这儿就没什么事呢？”
唐冰尧说：“来我这儿的，哪个不是觉得天要塌下来了？难道我还要煽风点火，把你们的焦虑情绪个个推向世界末日不成？”
两人胡扯一会，才开始进入咨询主题，吴再义把最近发生的一连串事情跟唐冰尧详细说一遍。唐冰尧听完后，说：“有的下属靠潜规则上位，有的上司拿上位换潜规则。这是一种职场资源的交换，上司手上的权力和一个人的颜值都是职场资源的一部分。”
吴再义说：“同样是职场资源，为什么差别那么大，他凭什么拿手上的权力资源随便欺负人？”
唐冰尧说：“你这是得了便宜在卖乖，他为什么不去欺负阿猫阿狗，只欺负你？说到底还是你的颜值资源在起作用。”
吴再义说：“可是不管怎么说，我总觉得在一个色鬼属下工作，随时都有被骚扰的危险，不安全。”
唐冰尧说：“如果他不好色，你能进新媒体运营部吗？你不能享受完他好色的好处，就开始唾弃他好色的卑鄙。如果他不好色，你的颜值不起作用，如果你颜值不高，他好色对你也不起作用，好色和颜值这两种资源只有放在一起，才能发生化学反应，化学反应过后，必定会催生新的资源，接下来就要看，新资源的主动权掌握在谁的手里，你可以把新资源比喻成一块石头，如果主动权在他那里，那他可以把石头放在你身上，把你压垮，如果主动权在你这里，那你可以把石头踩在脚下，助你勇攀高峰。”
吴再义听到“勇攀高峰”这四个字突然豁然开朗，唐冰尧能这么说，说明他脑海里有现成的方式方法，问：“怎样做，才可以让我勇攀高峰？”
唐冰尧说：“我没有具体方法，我只提供具体思路，你根据思路自己去探索掌握主动权的方法。你可以把这件事情看成你和春哥两个人的职场游戏，并给这场游戏取个主题名字，比如，好色游戏。春哥费那么大心思拉你入局，现在好色游戏才刚刚开始，接下来他必定会有一系列的动作，他在暗你在明，主动权在他那边，但你不能被他的系列动作牵着鼻子走，要见招拆招，把游戏主动权夺回自己手中的唯一办法，就是把他所有系列动作进行拆解和分类，分成轻度骚扰、中度骚扰和重度骚扰。他每做一个动作或每出一招，你就要权衡这个动作或这一招的骚扰程度，这个环节只有你自己凭感觉判断，我不能帮你界定，然后根据不同的骚扰程度，采取不同的应对措施，轻度骚扰，要不含敌意的忍耐；中度骚扰，要不含敌意的拒绝；重度骚扰，要不含敌意的反抗。”
吴再义问：“什么叫‘不含敌意’？”
唐冰尧说：“不含敌意就是平常心对待，不带任何情绪。”
吴再义又问：“为什么要‘不含敌意’？”
唐冰尧没有直接回答，而是启发式询问：“你和春哥现在正在玩一出好色游戏，游戏跟战争一样，两军对垒，你最害怕什么？”
吴再义说：“害怕敌军突然袭击！”
唐冰尧说：“如果你方军事强大，敌军突袭有用吗？两军对垒，最害怕的是军心散漫，《孙子兵法》开篇就说：不可胜在己，可胜在敌，大意是，自古善于用兵打仗的人，首先要做到锤炼自己，再找对手的弱点去赢。善战之人，胜在创造不可被敌人战胜的条件。而军心稳定就是那个不被敌人战胜的核心条件！反过来，战胜敌人最好的方法就是扰乱军心，不攻自破。同理，两个人的战争游戏，赢下对手最好的方法就是扰乱人心，不被对手击败的方法的就是人心稳定。这个人心，就是情绪，不带任何情绪和不含敌意就是人心稳定的意思，试想一下，如果春哥做的每一个动作，都让你愤怒、害怕、恐惧、着急，他就会利用你这些负面情绪得寸进尺，如果你表现淡定，平常心对待，他找不出任何攻击你的破绽，反过来逼迫他愤怒、害怕、恐惧、着急，他一旦失去理智，主动权就掌握在你手里了。”
吴再义不喜欢军事，对可战胜、不可战胜这些逻辑一窍不通，听唐冰尧说那么多，她浓缩成一个核心：“不含敌意”是保护自己不被性骚扰的护城河。
唐冰尧说：“你还记得我之前跟你讲过反脆弱能力吗？衡量一个人反脆弱能力大小的重要标准是：在不确定中受益的大小程度。你只成功抵抗住性骚扰，只能证明你不脆弱而已，反脆弱能力一般，如果你成功抵抗住性骚扰，还能在抵抗过程中快速成长，那才叫强大的反脆弱能力，以你的颜值，无论在哪个公司，都容易引起性骚扰，性骚扰跟人事关系紧张不一样，人事关系紧张可以经过坦诚沟通进行缓解，互相原谅，敌人变好友，而性骚扰永远存在不可痊愈的关系裂痕，只要你不屈服，他就会给你的日常工作设置重重障碍。”
吴再义担心地问：“这点我已经领教过了，他现在架空我，让我无法展开工作怎么办？”
唐冰尧说：“他无论是现在架空你，还是未来用工作压垮你，都是你给设置重重障碍的其中一种形式，你要牢记两点：第一，把主要精力放在解决工作问题上，而不是对抗性骚扰上，因为他给你设置工作障碍的一个前提是，不会耽误部门的工作进度，如果影响到部门正常运转，对公司造成损失，你们品牌总监怪罪下来，他的失责首当其冲，他敢用工作为难你，但不敢为难你的工作成果，能做到部门经理，他不缺对事情轻重判断的这点智慧；第二，你可以网罗部门同事的力量支持，官大一级压死人，你自己一个人很难抗衡他，但如果让部门同事都站在你这边，任他权力再大，也不敢胡作非为，墙倒众人推，除非他不想做你们的领导。”
“人们面对性骚扰时，一般有三个层级：第一层级，被性骚扰裹挟，忍痛忍耐，怨天尤人；第二层级，从性骚扰中跳脱出来，找到方法让自己平静下来，并继续前进；第三层级，感恩性骚扰，领会背后深藏的美意，并总结从中能收获什么。把性骚扰改成人生的困境和磨难，这三个层级依然成立。你的每一份工作都是为美好人生的一次修炼，如果是为了自我成长，世界的每一个角落都是修炼场。”