集体项目的迷思

近年来各种渠道对足球运动的投入不可谓不大。以校园足球大力推广和俱乐部大笔花钱最为可观。长此以往，足球这一集体项目在我们的强国之路上应该能够有所作为吧？

可竞技体育，尤其是足，排，篮球等（以场上人数多少排序）集体项目的发展，在改革开放30多年这一段不长不短的时间里，并不像其它大多数领域的发展那样，随着国力的增长日新月异。让人不服，令人费解。

且不发感慨。这里只从个人的视角谈谈在目前足球推动中被忽视的问题。

首先必须明确，集体项目的不确定性远远大于个人项目。人数越多，不确定性就越大。竞技体育如果不接受不确定性，就毫无魅力可言，反过来也不可能对其本质形成真正的认识，遑论稳定地发展。

其次，目前对于项目的推动已经做了很多，这种下面的推动不失为一条可取之路。但在推动工作中，太多强调了人力物力的投入，而忽视了非物质层面的引导，反思，营造和发展。所谓非物质的层面，也不是指制度，市场，成才规律，等等；而是指足球文化和足球精神。

因为有自己的精神，所以中国女排可以长盛不衰，也可以触底反弹。因为有自己的文化，欧洲足球豪强可以年年更换赞助商，换老板，换教练，而不失自己鲜明的形象。

可以说精神就像一根魔法棒，与这项运动有关的所有人的努力和所有物的投入都被精神赋予意义和价值；文化则像是一个百宝囊，与这项运动有关的所有人努力和所有物的投入都在文化中被吸纳，沉淀。

有了这两样，我们所作的项目推广的所有投入才有了可以附着和积累的归属。许许多多的才智、天赋、激情、灵感才不会随着时间白白流逝，不着痕迹。

因此，无论是在校园足球里戏耍的娃娃，还是在国际赛场上拼搏的健儿。我们要给他们什么样的足球精神和足球文化？我们要告诉他们什么是足球？什么是中国足球？

想起在美国大学访学期间，shadow一个研究生小组在大学跳水队的工作。工作之初新来的主教练给的任务是组织新入队的大学生运动员讨论队伍使命（team mission），愿景（team vision）和价值 （team value）。研究生们在小组会上疑惑为什么要讨论这些？为什么这是运动心理的工作？我给他们的建议是这些讨论有助于建立运动员的身份认同（self Identity）和团队归属感。学生们马上联想到不仅仅是个人的self identity，还应该有team Identity：我所在的队伍是怎样的一支队伍？我与这支队伍的关系？

铁打的营盘流水的兵。集体项目的成功在于一个集体特有的精神和文化对其成员的塑造和感召。每一个人在集体中都是渺小的，每一个人在集体中又是重要的。当我们为足球培养人才时，在训练他们的技术，体能，意识的同时，不要忘记告诉他们在一个怎样的集体文化里追求怎样的足球精神。

子曰：夷狄之有君，不如诸夏之亡也。南怀谨先生的解释换在此处可以说：就是你培养了100个球星，没有自己的足球精神和文化那也是白搭。