源天Velcro HRM，可以支撑各种集团企业的复杂组织机构，使得 Velcro HRM的管理完全贴合企业的实际状况； Velcro HRM把员工数据结构化，简化了对员工数据的维护，处理和统计。使得人力主管能从繁琐的事务性工作中解放出来。

通过 Velcro HRM和 Velcro CRM， Velcro Workflow， Velcro Document， Velcro PM的紧密结合，使得管理者能够看到员工在 客户、项目、内部工作流程、知识的贡献和学习等方面的实际表现和指标，对于员工作出更全面、更客观的评估。
通过 Velcro HRM，您可以：
· 建立人员黄页和卡片
· 生成人员统计报告
· 专家技能管理
· 管理日程、缺席和费用
· 培训管理
· 考勤管理
· 绩效管理
· 跟踪福利计划
· 管理应聘者
· 管理资产使用
· 跟踪具体的财务事务
· 关联到薪资清单

简化日常工作
建立人员黄页和卡片
通过Internet很容易找到相关同事，并保持联系。每个人都可以维护他/她包含个人基本信息的文件。

生成人员报告和统计
VelcroHRM提供了大量的报告和统计，以对状态和动态特性予以监控。组织图表、年龄构成、员工进入和离职、缺勤统计、工作评级、工作组统计和更多的报告都能使我们对企业最有价值人力资产给以更好的管理。

专家技能管理
您正在寻找特定技能的同事或者专家吗？可以利用专家技能检索条件，实时查看相关专家的最新信息。和他/她直接联系，为您的工作提供帮助。

在线管理和任务安排
监控任务并将任务和请求分配给其他人，您可以将您的任务委托给别人，经理们能够跟踪他们下属们的任务和工作流。

效能提升
培训管理
可帮助企业方便的根据 人力资源的状况，自定义培训类别和培训规划，安排具体的培训资源和培训活动，对培训的过程进行详细的管理、监控并可进行考核，考核成果作为 人力资源信息的组成部分。

考勤管理
VelcroHRM可以对员工的出勤情况进行统计。通过与 Velcro Workflow的结合，可以自动根据员工的相关请求计算员工的缺勤、休假、加班，并自动根据设定的薪酬计算方法对员工的工资进行调整。

绩效管理
可方便的让企业定义考核的种类和考核的标准，并执行奖惩考核，考核结果将作为 人力资源信息的组成部分。

管理日程、缺席和费用
除了缺席和费用请求，用户可以作出各种内部的工作流。每种请求都将被同意或者拒绝。

跟踪福利计划
可以实时查看员工的福利以及已经使用的福利状况。

跟踪应聘者
可以由您或者应聘者自己通过Internet输入新的应聘者。在这里信息被保存并能通过 Velcro HRM来跟踪。通常， 人力资源部门通过e-Mail或者导出结果到Excel，并用Word加以处理作为一个HTML文档。

管理资产使用
采购请求和项目都被链接到有关员工档案。在经理的同意下，员工可以请求他们自己的资产。您可以看到资产报告，包括组织内什么资产正在被使用、什么资产可以被分配。

跟踪具体的财务事务
所有员工相关的财务事务将成为他们个人文档的一部分。那些事务将根据源天软件中的信用卡号码与员工相链接，并且可以自动链接到 Velcro Financial。

关联到薪资清单
人们可以定义公司特定的薪资构成并且通过XML与back-office薪资系统交换数据。

Velcro HRM功能
· 修改日志
· 黄页
· 员工/同事搜索
· 个人数据维护
· 管理客户、联系人通信和任务
· 通过V-Logistics 进行产品管理
· 通过 Velcro Document进行文档管理
· 在计划公告板中进行时间登记与集成
· 报表和统计
· 职责授权和在线管理
· 工作组和信息共享、知识管理和技巧
· 资源计划
· 工作流、缺席和费用管理
· 福利计划
· 跟踪申请人
· 资产管理
· 财务事务
· 链接薪资册
来源:上海源天软件有限公司 www.滥发广告，屏蔽！
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