软件实施新手们，可以看看！

背景介绍：

  2010年于北大青鸟毕业，在校期间学习JAVA,ASP.NET基础。学习效果比上不足比下有余（毕业证获取）。

工作介绍：

毕业后给自己定位于软件开发方面工作。以不求工资多少，只求学到多少的心态开始找软件开发方面工作。

然而现实是残酷的，在各种简历沉海，招聘会直招失败后（找工作时间大概3月），在家长各种批判中找了一份软件实施工作，自此开发以成梦想。

1、2010-2012年进入XXX公司，进行软件实施工作（HIS方面）。面试时当时经理主要谈的是公司产品（针对于HIS软件的实施，长期外住）。由于刚毕业并且渴望迅速找到一份工作（当时感觉是家里死劲吹上班），就进入公司。工资1900+35每天的出差补贴（其余实报实销）。当时一个公司的涛哥带我，跟着出差、学习业务、学习软件、加班、一起吃饭等（时间大概半年），直到最后涛哥接取其他地方项目，我独自负责维护，新客户培训，日常售后等工作（这时经理象征意义的加了400工资）。时间天天过去，平均3月回一次家，感觉工作越久越没意思（寂寞），越来越反感常驻，经思考辞掉工作（长期外地出差没法请假面试，所以是裸辞）。

2、因为裸辞，自由职业接近一年。一边找开发工作，一边帮朋友做推广找生活费（微商、网络布线等成主要收入，且很少）。

3、2013-2015年进入XXX公司，进行软件实施。主要针对铁路进销存软件，工资3100（出差较少）。实施经验算比较丰富的我依然得从新学习业务，之前业务对于现公司来说没什么鸟用。工作到15年时，因为公司差人做运维，不肯招人把我调去长期出差，虽然加了800工资，但是之前已经很烦很烦长期外住了，在跟老板商量无效后，选择离职。

4、2015-2018进入XXX公司，进行软件实施。主要针对地产软件（由同期毕业朋友推荐），不区县出差，工资3300+。做个实施的应该都知道这行业有事做事，没事总有人给你找事。因熟人是经理职务（经理是因为他呆了 6年，之前的经理走掉，他才被提拔）所以事情做完基本不当着老板玩就行，相对比较自由且轻松。但随着时间天天过去，就有一种自己看不起自己的感觉（主要没事跟朋友一起聚会，工资差别体现太明显），于是今年年初就换单位了。

5、年初进入新单位，面谈时说软件实施和一些网管。当时想的抓紧上班，没细问，于是乎现在实施基本没有（主要客户来源问题，业务已算了解），一个黑苹果（普通PC安装MAC系统）搞了快一个月，工资3000左右。

以上是本人的工作经历，写这些为了什么呢？主要想告诉做软件实施的大家，做软件实施要吗一家公司呆到经理走，自动转上去，要吗就跟我一样随便怎么跳都是3000-4000左右的工资，且就一打杂的，还得各种学习。不是同一个软件，基本就学一套业务。于是乎我现在知道物业收费流程、招商租赁流程、医院收费系统流程、铁路进销存流程，黑苹果系统安装。然而这些没在新单位以工资的方式提现。在我看来就是学了用了就丢一边的然并卵的玩意。至于为什么不找同行的软件实施。我只想说（自我看法）是个人都能做软件实施谁要工资低招谁，且同行的实施公司很少，至少在重庆是这样。所以学开发的，出来搞实施建议别没事就跳，只会给自己增加麻烦。因觉得自己快30的人了，拿着这样的薪资，还不停学习新的业务或很麻烦的东西（黑苹果安装真很麻烦顺便说下），前途基本为0。现在本人考虑其他行业了，在次离职一定会远离软件。

觉得没意思主要体现于：重庆实施单位不算多，没系统化，且是个有软件基础的都能做，如图前面所说谁要工资低单位招谁，单位宁愿低价培训你，业务周期也不会学太长。同样工作5年，开发保底6K了吧（开发知识在累计），在重庆的话。软件实施（业务不是同一套全部从新来）的确没前途。。。。。。。。。。。。。。

    第一次写，没经验且文笔不好。。勿喷！