2017中国式离婚报告，到底给我们传递了什么？

前几天，一篇来自专业机构的离婚报告，在国人心中又掀起了万丈波涛，再一次颠覆我心中固有的思维和观念。

在男性离婚率较高的行业分别是，IT男，金融，教育，医生和律师；女性女性离婚率较高的行业排名分别是，全职妈妈，教师，医生，文秘和设计师。

自古以来，在我们心中，像医生，教师，律师行业都是征婚择偶的首选，更被很多人视为最值得的托付终生的人群。一是这些行业收入稳定，二是这些行业环境相对单纯。

当然最为震惊的是男性离婚率第一的竟然是向来被人视为暖男的IT男，而女性竟然是全职妈妈；的确按照正常的思维，我们是无法理解的。

但如今面对血淋淋的调查报告，我们顿时感觉三观彻底被颠覆。其中原因报告并没有指出，但的确与我们曾经择偶标准发生了巨大的冲突。

难道是我们的择偶标准出现了问题，亦或是离婚本身和职业关系不大，而恰恰是一种巧合误导了我们的判断，所以十三君还是愿意大胆胡乱分析下，希望每个人都要在婚姻中引起足够的反思，到底问题出在哪？

自古以来，作为征婚老大难的IT男来说，因为相对接触异性圈比较小，对于择偶，他们一向保持着慎重态度，尤其是遇见一个合缘的更是不太容易，在我们印象中往往会很珍惜；但同时，IT男可能存在的问题虽然大部分收入颇高，但可能在对生活和婚姻的理解和法上，有时可能提升过于慢，或者无法跟上异性的决奏。

再加之，IT行业工作压力较大，对于很多从业者来说，很多时候可能会把对工作的怨气带回家庭，而给对方的心理也造成了一种干扰。其次 ，可能加班时间较多，二人有独自相处的时间比较少，彼此会产生生疏感。

而全职妈妈离婚率最高，其实也反映了这部分人群的一个特点，很多时候，由于孤独和寂寞，得不到丈夫的关心，甚至冷落，造成精神和心里产生一种被抛弃的错觉。

因为很多时候，很多人认为这些人群或许会像《我的前半生》里的罗子君一样，为了保持婚姻稳定，会想尽各种办法，挽留丈夫；因为毕竟自己离开社会太久，对于工作岗位过于陌生，甚至连基本都谋生手段都不具备。

其实，对于现在很对全职妈妈来说，由于互联网的发达，可能会在一定程度上减缓这种适应社会的担忧。毕竟现在谋生的手段和过去发生了天翻覆地的变化，尤其是微商的高速发展，给了很多女性二次就业或者创业的机会，即使你一无所长，即使你两手空空，但只要你勤奋，还是可以完全养活自己的，所以对于全职妈妈来说，离婚后相对就少了罗子君那种要重新进入职场，甚至从零学起的困惑。

就像前几天辽宁全职妈妈在家猝死事件，直到三天后，丈夫才知道妻子已经去世；可见彼此间平时联系都较少，更别说心心相印了。对于自己的冷落和关心不够，也许才是她们无法忍受婚姻的煎熬吧。

其实十三君认为这两种角色离婚率最高，其实还是在婚姻中，对彼此的重视度上，对彼此的关心上，尤其是在择偶中，经济条件重要，但绝不能成为我们择偶的首要；角色分配重要，但绝不是我们婚姻幸福是良药。

就那医生，教师来说，这些职业基本上都是很多人心中无比荣光的职业，但却偏偏在离婚职业中靠前。

虽然报告的直观反映，与我们脑海中的原以为，发生了巨大的冲突；但这就是事实；因此在新的时代，我们的择偶观或者婚姻观，也一定要与时俱进。如果还是抱着固有思维，也许会给彼此带来一些麻烦。

当然，这个调查报告中对于离婚排名前六的因素，十三君认为还是和我们传统的理解比较快靠近:

1，一方出轨

2，家庭暴力

3，性格不合

4，婆媳不和

5，不良嗜好

6，购房需要

其实这些调查的结果，告诉我们夫妻之间在婚姻中该如何更好的经营自己的感情，不妨查验一下，自己的婚姻中是否有这几方面的一些不好现象的萌芽；如果有，就有必要从自身查找原因，避免当一切都发生时，已经为时以晚。

其实对于第一项出轨来说，一是由于现在社会外界诱惑太多，有些人是为了寻找刺激；其次很多人在自己家庭里无法找到温暖，开心何苦快乐，是为了寻找安心。不管如何，当法律赋予了你们夫妻的职责时，不要忘记了曾经那份承诺，也不要忘记了彼此曾经一起走过的路；如果是为了家庭的未来，很多时候，学会换位思考，更要学会妥协。不是什么事情一定要按照自己的方式去处理，不是什么时候都要任性而为。

当面对出轨时，你会做何种选择，是原谅，再给一次机会?还是决然离开，重新开始你的生活。每个人有每个人的不同处理方式，但终归要至少要让自己重新开始的生活，比以前至少更快乐。

婚姻最终还是在于两个人，是否彼此在一起，感觉舒服开心，轻松愉快。正像冯小刚对于徐帆的评价就是，给人很舒服。

看似简单的两个字，其实很多时候需要彼此的努力，幸福不是一朝一夕的事情，它应该是根植于我们内心一辈子的追求。

无论这份报告的结果多么令我们咂舌，但是终归感情还是要靠彼此的珍惜和努力，它无关乎行业，无关乎人群，无关乎学历，无关乎性格，更无关乎金钱。