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6月1日，我接到华为终端的面试电话，这个时候，我才想起来很早之前我投过华为公司的简历，在电话里，他说他是华为终端SQE（Supplier Quality Engineer）赵工，他也发了一份简历给我，问那个简历是不是我的，我登陆邮箱，查看了一下邮件里的简历，我说是我的，没错。他继续说他们想招聘一个电声方面（喇叭、麦克风、耳机和音响之类产品）的SQE，他看我的这份简历了解到我之前在ABC科技和某恩声学做过品质方面的工作，特地打电话过来确认下，问我有没有兴趣来华为面试，我说，可以啊，然后我也对我过往的工作做了简单介绍，后来我看了下整个通话时间：4分43秒。
这是第一个电话，这个电话结束后没多久，约半个小时，我又接到一个电话，接通后，我听了后面的内容后，确认这个人应该是前面那个打电话的赵工的主管或及经理，这次他让我将我之前工作内容详细介绍了下，包括工作内容，工作职责，工作业绩等，另外还问了我是否结婚、是否买房啥的，然后他说他会让他们的秘书通知我具体面试时间，这次通话时间12分23秒。
然后，然后，然后。
我果然又等了一周多的时间，直到这周一（6月13日）的下午1点50，接到一个女孩（她是华为终端SQM的一个秘书）的电话，问我是不是张永彬，我说是的，她问我，你什么时候有时间来华为终端SQM（Supplier Quality Management）部门面试，她说你要是来面试的话，上午就10点来面试，下午就2点来面试，我说那就明天（6月14日）下午2点吧，然后她说一会会把具体的地址发给我，没多久，我收到一条短信，我看了一下：龙岗坂田的天安云谷1栋A座。很熟悉的地方，坂田岗头村委附近，以前在航嘉电源厂上班时，坐624公交车，必须要经过那个地方。
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第二天下午1点50，我到达天安云谷1栋A座，1点51分，我给昨天那个发短信的女孩子打电话，电话通了后，她问我是不是来应聘电声SQE的张永林，我说我是来应聘SQE的，可我不是张永林，我是张永彬，她说，那不好意思，你先在楼下等下，我下楼接你，大约十分钟后，2点左右，她下一楼来接我，她给我左胳膊上贴上“来访”标签贴纸，带我通过门禁，上电梯，在19楼出电梯，进SQM部门办公室，穿过走道后，到达一个独立办公室前，她直接敲门，同时她回头跟我说，你稍微等一下，我跟经理汇说下，你在外面，稍微等一下。我说好，然后等了大约2-3分钟，利用这2-3分钟的时间，我环视了一下这大办公室，他们SQE超级多，差不多五六十人，偌大的办公室也显得很拥挤，在靠近我的走道上5米左右，有2个人站在走道柜前在说话，两人瞥了我一眼，我也瞅了他们一眼，他们至少都在38至40岁左右的年龄，然后，我心里想华为的SQE果然都是资深人士。我收回视线，看了一眼刚刚那个女孩敲过的独立办公室前挂的牌子“张某某 英文名”，在这个独立办公室旁边，还有2个独立办公室，看来他们SQE部门经理级别以上的人不少，起码3人以上。
等一会那女孩出来了，跟我说，好了，你进去吧。我说好，谢谢。然后我进入办公室。
刚一进办公室，我就向他说，张经理你好，我来面试SQE。张经理说，请坐。然后我说，谢谢，同时我环视了下他的办公室，地方不大，15平米左右，办公家具是比较简单的，一张普通的2米左右长的办公桌，一个普通的1.米长钢化玻璃茶几，一个黑色的真皮沙发，1.5米长左右。
我径直走向右手边的沙发，把我的办公包放在最里面的位置上，然后在沙发坐正。同时张经理把他的大水杯（含茶叶），更像是水缸放在茶几上，然后拿了一张办公椅过来，坐在我的左前方（10点钟方向），距离我1米左右，翘起二郎腿，我本来要拿出我的简历，但是见他手里已经拿了我的一份简历在看，应该是秘书给之前她打印好的，我就没到我的包里取。
他很直接，没有寒暄，没有让我做自我介绍。开门见山：“你说下你的工作履历吧！”，我说好。然后我收下身子，吸口气，整理下思绪，详细说了我的主要工作履历。
我跟他说：“我2006年参加工作，2006年底来到深圳，到目前为止，有将近
10年的工作经验，先后主要在3家公司工作过，我最擅长的是体系管理和流程优化。第一份工作是在ABC，时间是2006年底至2010年，在ABC公司我是做GP工程师。”
他问我：“GP是什么意思？”，我说:“GP是绿色产品Green product
的意思，也有绿色伙伴Green partner，绿色制程Green process的意思，GP源于索尼，实际上就是做有害物质管理的工作。”
他点点头，说道：“哦，有害物质管理，我明白了”，
我不知道他真明白，还是假明白，然后，他翻看着我的简历，我继续说：“在某恩声学，一开始，我也是做类似有害物质管理的工作，后来也做了体系工程师和客诉工程师CQE（Customer Quality Engineer）的工作，后来因为组织架构调整，我也做了QPM（Project Quality Engineer）项目质量工程师。”
他没有问我问题，然后我继续说：“在悦途公司，就我一个品质工程师，主要工作职责是制定品质标准和检验规范；跟进样品制作，和试产问题点的改进；制定稽核计划和考察厂商”
然后他问我：“悦途是做什么产品的？”，我回答他：“是做智能行车记录仪。”
然后他开始问我这先后从几家公司离职的原因，我回答他的是：“从AAC到某恩，当年在AAC的工作量增加一倍，却在薪水上没有相应的体现出来，所以我选择了跳槽到某恩声学，都是电声行业。从某恩声学离职主要是因为到某恩声学运营情况调整，很多产业（产品）转移到内地如江西低成本的地方，而我不愿意去，所以选择离职了。而我从某恩离职后，去到悦途，没啥原因，换个行业而已。”
然后我继续说：“从悦途离职，是公司裁员的，公司是一个新的公司，2014年底才成立的，我去的时候才成立一年多，2015年底，新项目由于方案主芯片即将在2016年5月份到EOL（End-of-life项目终止/停产），新项目不得不更换芯片，所有的方案都要全部重新规划设计，全部项目delay，我品质工作方面的工作量只有50%，公司决定撤销这个专门的品质工程师职位。”
后来他还问了我电声器件常见的问题，我也做了简要地回答。
写了上面这么多，这些都不是重点。
重点在下面，这也是我为什么说这次面试是“流氓”的原因。
3
面试我的这位张经理听我讲了这么多，他停止翻阅我的简历，开始问我其他问题。
他说：“看你简历，你还没结婚是吧？”
“嗯，是的”我回道。
“有女朋友没？”他继续问。
“以前有，现在没有”我继续回道。
“你在深圳买房了没?”他继续问
“没有，在安徽老家买的？”我答道。
“在安徽买的房子，毕竟不是在深圳的”他说道。
“你很缺钱啊，我感觉你不适合这个职位”他直接说道。
我开始感觉到他看不起我。
“你有创业公司背景，这个在我们HR那里直接通不过去”他说。
“我又没有开公司，这个没有什么影响吧”我说道。
“平时我们都不直接说，今天就明确告诉你，你的工作资历和我们的要求相差很远，和我们手机相关性太弱”他坦率地说。
“你要知道我们华为终端电声器件每月3000
万的量，如何保证这样量产品的品质，有什么好的质量管理方式和方法，在你刚才的介绍和你的简历上，我没有看到，今天的面试就这样吧，我还要忙其他的事情”。他决定道。
“好吧！”我只好作罢。
别看我在上面写了这么多，实际上从我进入办公室，到出办公室，不超过15
分钟，实际上可能只有10分钟。因为走出张经理办公室时，我看了一眼手机，才下午2点17分钟。我上楼时都2点了。
4
这次华为终端的面试就以这样的方式草率地结束了。
我把这个结果和过程简单告诉了我的大学同学X，他直接在微信里回复我：“华为太流氓了”，是的，什么时候没有结婚成为求职劣势了？为啥有在创业公司上班背景的人在华为终端HR那里就直接通不过去，我想不明白。可能华为内部要求比较严苛吧。那是华为终端的选人标准，我无法干涉。
本来也没报多大希望，就当过去参观了下。
相反的是，我要更多从自己身上找问题。
我要深刻反思自己。
在写这篇文章的时候，我也在想，我过往的工作经历和我的个人优势确实不适合SQE、CQE和QPM这些职位，更不适合PQE制程品质工程师职位，我的思维模式、经历和性格，决定着我更适合体系管理和流程优化、改善方面的质量管理和培训工作，我上面也提到了这点，下一阶段我将找寻这方面的工作。
**人要在合适自己的位置上，才能尽其才。****
才能更高效率地做事，才能更容易地做出成绩。
人要有自知之明，
选择比努力更重要。