Testner测试圈是中国软件测试行业从业者交流与学习的实名制平台，是一家非盈利性公益机构，其团队成员由国内软件测试专家、测试经理、测试工程师组成，其目的是响应国家互联网+号召，规范软件测试行业， 培养更多软件测试精英，提升软件质量振兴民族软件产业。
作为一家非赢利行业组织，Testner测试圈今年在深圳投入巨资举办了“ivvi时尚手机杯”-Testner第三届全球软件测试高峰论坛，这次活动在业界引起了巨大的反响。作者有幸参与了这场活动，并在会后采访了Testner创始人Sea，现在我们就和Sea一起聊聊软件测试圈那些事儿！
问：当前软件测试行业人才缺口进一步加大，企业长期招不到人以至于影响项目进展，请问这个现象是真实存在还是言过其实？
Sea：过去十年中，我国IT行业经历了两次变革，一是从传统软件产业到互联网产业的变革，二是从互联网产业到移动互联网产业的变革。当前，伴随着移动互联网的快速发展以及国家互联网+战略的实施，像爱奇艺的VR眼镜，ivvi科技的裸眼3D手机，京东天猫的的电子商务等，这些产品和服务的背后，都需要高效可靠的软件测试工程师团队做质量保证。这也就造成了当前软件测试人才需求的爆发式增长，而短期内又很难补充那么多合格的软件测试工程师。
其实很多行业都面临着这种只顾市场先行却忽略人才前瞻规划的问题，最终人才跟不上而拖了业务的后腿，也正因为如此才导致软件测试岗位瞬间走红，而且这种现象将持续多年，不少相同年限的测试工程师薪酬甚至超过开发工程师。
当前，一方面是企业招不到人，一方面是不少毕业生和软件测试人员找不到满意的工作，这个问题的本质就是软件测试人才质量而非数量的供不应求。不少毕业生和新人不懂如何全面学习软件测试知识，不少在职测试工程师也是专业技能不足，想自学提升却无从下手，想参加高端培训又囊中羞涩。
问： 我国是个人口大国，有什么办法能快速解决这个行业的人才困局呢？
Sea: Testner成立的初衷就是希望能为行业可持续健康发展做些事情，我们一直在为此努力。上次大会我们就专门探讨了软件测试人员培养的问题。有一点我刚才说过了，软件测试是个技术岗位，目前并不是简单的数量不足，其本质是软件测试人才质量而非数量的供不应求。
问：据我所知，爱好软件测试的人很多，不少人也都在自学，为什么还说高质量的软件测试行业人才不足呢？
Sea：确实有很多大学毕业生想从事软件测试行业，甚至一些传统行业的人也会由于薪酬不高想转行IT行业做软件测试。他们这些人提升自身的方式更多的是通过我学习，之所以我说艰难并且效果不佳是因为绝大多数自学者往往会存在以下难以突破的瓶颈：
一是没有方向：无法精准学习，相比别人会花费数倍甚至数十倍的时间。
二是没有重点：盲目学习，一些工作后根本用不到的东西在学，一些不重要的东西花大力气在攻关，重要的内容可能无暇顾及。
三是答疑解惑：技术问题一旦卡壳，可能就是一天一周一个月，没有人及时指点，将是寸步难行，前面有一堆的陷阱等你去踩。
四是周期太长：很多自学者信誓旦旦去学习，但是自学内容广，没有重点，困难多，所以学习周期一般很长，不少东西学完后发现过时了，企业又开始用新技术了。
问：那么您建议大家是自学还是参加培训呢？
Sea：这个问题不好一概而论，得看个人情况和经济条件。如果你目前自学很顺利，可以先自学；如果你自学无法自律，或者困难重重，或者基础很差，希望短期内能成功，那么可以考虑去参加培训。如果你经济条件允许，建议选择培训，与其花1年2年自学，还不一定成功，不如投入几个月时间去培训，快速提升自己，接下来1到2年少受点罪，早点学好早点拿高薪，而且物价不断上涨学费肯定也是不断上涨，何况软件测试是当前热门朝阳行业。如果你经济条件不允许又急于提升自己，要么想办法解决培训费用，要么加快存钱，但是不管怎么，你要做的就是应该尽快行动。
问：作为软件测试行业权威专家，您认为参加软件测试培训一定会成功吗？
Sea：参加了培训不一定成功，培训只是加速你成功，只是大大提高你成功的机会。成功与否，培训机构和你都是决定因素。培训机构不给力，讲师经验与责任心不到位；你自己学习不努力，投入时间与精力不够，不跟上讲师步伐，都是典型的失败案例。
问： 那么我们该如何选择培训机构呢？
选择比努力更重要，选择一个好的机构与我们最终的学习成果息息相关。选择培训机构不能看广告和表面，要真正花精力和时间去了解清楚，主要关注以下几个方面：
一是讲师：选对讲师就成功一半了，手把手教你的是讲师，不是机构，所以讲师的能力、经验、责任心是你的首选。 当然，再厉害的讲师，如果辅导学员过多，也是力不从心的。
二是口碑：由于现在很多机构都与主流媒体和网站合作，所以很难看到真正的口碑，建议多在Testner圈子交流咨询关注。Testner圈内很多工程师都是正在或者曾经参加过培训的，他们应该可以提供些感受。
三是学校位置：毕竟学习是要天天坚持，长达数月，每天要早出晚归，如果学习期间浪费太多时间在公交地铁上，会影响学习时间。
四是费用：物美价廉谁都希望，同样的服务就是要货比三家，教学质量有保证的培训机构由于讲师待遇不低、学校经营成本高，学费肯定不便宜，所以能省个生活费出来也不错。但是关键是为了学习东西，如果不希望学习效果打折扣，就别把费用看得太重要。毕竟人家请一个一年经验的老师和一个多年经验的老师带你，你学到知识的广度和深度是完全不同的，一分钱一分货。
五是就业：永远别指望让人家包你就业，真正学到东西提升自我，让自己值钱，到哪都有单位抢着要。否则就算人家帮你推荐就业了，能力不行还是会被辞退，跳槽同样举步维艰。现在不是包分配的年代，所以用完全包就业来作为噱头的，都不可能的，毕竟外面公司不是他家的，开公司都是要做实事赚钱，如果你学不好一切都是空谈。就拿深圳来说，深圳软件测试培训机构大大小小很多，鱼龙混杂。 有些大机构只重视招生打广告不重视教学，小机构请不起好老师教学质量难以保证。
参加软件测试培训的确是成功拿高薪的捷径，但选择一个好的软件测试培训机构是前提。选择软件测试培训机构主要有以下考察维度：教学质量、专注度(专注才专业，什么都做，什么都不精)、师资 、就业保障 、社会关系与资源、创始人背景（软件测试出身的更重视教学质量）等。针对这些维度，上次Testner举办了深圳软件测试培训机构学员投票排名，我记得当时是深圳的8哥训练营荣获了“最受学员认可的软件测试培训品牌”，他们拥有庞大的HR资源圈与测试经理圈 ，在所有培训机构中综合排名靠前，同时其创始人也是资深测试管理人员出身，本身喜爱软件测试技术，是深圳地区唯一一家正规的大型专注于软件测试的培训机构。其他也还有一些机构也不错，你们可以多在Testner和测试前辈多多交流。
问：最后，非常感谢您接受我们的专访，同时也希望Testner能为软件测试行业多做贡献。
Sea: 感谢大家对软件测试行业的关注和支持，Testner将一如既往的为规范和引导软件测试行业可持续健康发展而努力，不断牵头解决行业难题。